Ocena:
Książka „Don't Feed the Elephants” autorstwa Sarah Noll Wilson jest chwalona za wnikliwe i angażujące podejście do trudnych rozmów i komunikacji interpersonalnej. Wielu czytelników uważa, że ma ona zastosowanie nie tylko do dynamiki w miejscu pracy, ale także do relacji osobistych, co czyni ją wszechstronnym źródłem informacji dla różnych odbiorców, w tym osób neurodiverse. Opowiadanie historii przez autora i efektywne wykorzystanie analogii zwiększają zrozumienie i zatrzymanie materiału, pomagając czytelnikom z ufnością stawić czoła „słoniom w pokoju”.
Zalety:Wnikliwy i angażujący sposób pisania, który upraszcza złożone tematy.
Wady:Możliwość zastosowania zarówno w relacjach osobistych, jak i zawodowych.
(na podstawie 48 opinii czytelników)
Don't Feed the Elephants!: Overcoming the Art of Avoidance to Build Powerful Partnerships
Gigantyczne odciski stóp widać od razu po przekroczeniu drzwi. Sala konferencyjna to wirujący bałagan napięcia, ciężkości, niepokoju i łupin orzeszków ziemnych. Coś jest nie tak z Twoim zespołem. Wszyscy o tym wiedzą, ale nikt o tym nie mówi.
To oczywiste, że w pokoju jest słoń. Czy jest to Avoidephant, żywiący się obawami przed odwetem i wykluczeniem? Być może jest to Obwiniający - którego uwielbiamy karmić, ponieważ sprawia, że czujemy się lepiej sami ze sobą. A może jest to jeden z pozostałych pięciu typów słoni?
Bez względu na to, z jakim typem masz do czynienia, coach Sarah Noll Wilson wie, że Twój słoń nie znalazł się tam przez przypadek. Został stworzony i ktoś go karmi. Czy to ty?
W książce Don't Feed the Elephants Nie karm słoni! Sarah bada, w jaki sposób można zająć się prawdziwym słoniem w pokoju: unikaniem. Dzieli się wskazówkami dotyczącymi prowadzenia rozmów, których możesz unikać, zachęca do zaciekawienia zamiast wściekłości i pokazuje, jak przyjąć swoją rolę zamiast zrzucać winę. Będziesz mieć wspólny język, aby uwolnić słonie, które widzisz - i pewność siebie, aby to zrobić.
