Not Your Father's Capitalism: What Race Equity Asks of U.S. Business Leaders
OD POWSTANIA 2020 r. konsumenci i pracownicy domagają się większej odpowiedzialności od amerykańskich liderów biznesu. Jako trener przywództwa, autorka dr Adriane Johnson - Williams zauważyła rosnącą liczbę żądań, ale nie widziała na świecie żadnych wskazówek, które wyjaśniałyby pracę nad zmianą organizacyjną na rzecz sprawiedliwości. Właśnie wtedy zdecydowała się napisać tę książkę.
Autorka po prostu o to prosi: Poświęć jej - tej książce, jej kalendarzowi, ćwiczeniom i dodatkowym zasobom - 90 dni. Spędź z nią ten czas, a ona rzuci ci wyzwanie, abyś zbadał, kim jesteś jako lider i osoba. Przyjrzysz się temu, jak cenisz innych, jak odzwierciedlasz swoją organizację i jak odkryć, jak chcesz być odzwierciedlany w świecie.
W książce „Not Your Father's Capitalism” Johnson - Williams odróżnia różnorodność i integrację od równości i pokazuje czytelnikom, jak budować zróżnicowany zespół i kulturę integracyjną - i co tak naprawdę oznacza zaangażowanie (lub nie) w równość rasową.