Neverland: Tworzenie organizacji zorientowanych na człowieka w społeczeństwie post-pandemicznym

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Neverland: Creating human-centric organisations in a post-pandemic society

Zawartość książki:

W świecie ciągłych zmian, w którym ewoluuje sama natura pracy, w jaki sposób organizacje mogą dostosować się do podejścia bardziej skoncentrowanego na człowieku?

Odpowiedź znajduje się na stronach Neverland, prowokującej do myślenia i wnikliwej książki Trevora Hudsona.

Opierając się na wieloletnim doświadczeniu w prowadzeniu zmian organizacyjnych i głębokim zaangażowaniu w przekształcanie sposobu, w jaki pracujemy, autor bada podstawy filozofii bardziej skoncentrowanej na człowieku dla przyszłości pracy.

Książka ta służy jako przewodnik dla przytłoczonych liderów, uwięzionych we wzorcach odziedziczonych po swoich poprzednikach, często zakorzenionych w przestarzałych zachodnich, patriarchalnych i papierowych paradygmatach. To wezwanie do działania, zachęcające czytelników do zadawania ważnych pytań, które mogą odblokować wcześniej nierozważane możliwości w tym, jak pracujemy i przewodzimy.

Wstrząsy roku 2020, naznaczone pandemią COVID-19, zmusiły miliony ludzi do pracy z domu. Nieoczekiwany eksperyment pokazał, że praca zdalna jest nie tylko możliwa, ale może nawet zwiększyć produktywność. Ujawnił jednak również, że może ona mieć negatywny wpływ na indywidualne samopoczucie. Ta książka analizuje wpływ tej monumentalnej zmiany i możliwości, jakie ona stwarza, Neverland nie tylko podkreśla wyzwania; oferuje praktyczne rozwiązania i spostrzeżenia zaczerpnięte z bogatej gobelinu zbiorowej mądrości i pionierskich wysiłków w różnych dziedzinach. Gdy poruszamy się po ciągle zmieniającym się krajobrazie przyszłości pracy, pojawiają się dwa ogromne wyzwania: przewidywanie samej przyszłości i dostosowanie podejścia skoncentrowanego na człowieku do każdej unikalnej organizacji.

Ta książka zagłębia się w te wyzwania, rzucając światło na to, co pionierzy robią, aby wprowadzić swoje firmy w tę nową erę. Jest to dynamiczna przestrzeń, a czytelnicy są zaproszeni do bycia tak samo podekscytowanymi jak autor możliwościami, jakie oferuje. Dzięki wnikliwości, mądrości i odrobinie inspiracji, ta książka jest zaproszeniem dla liderów, innowatorów i marzycieli, aby byli odważni, zadawali trudne pytania i wyobrażali sobie nowy świat pracy - Nibylandię - w którym współistnieją krajobraz produktywności, kreatywności i urzeczywistnionych pragnień każdej jednostki i pracownika.