Navigating the River of Grief

Zawartość książki:

Kiedy członkowie kościoła doświadczają straty, pastorom może być trudno określić, jak najlepiej się nimi zająć. Czego duchowi przywódcy mogą oczekiwać w procesie żałoby? Co powinniśmy robić, mówić, aby podróżować z tymi, którzy doświadczyli straty? Jakie błędy możemy popełnić, które przyniosą więcej szkody niż pożytku?

W książce Navigating the River of Grief ks. dr Bonnie Bates dzieli się wynikami swoich ważnych badań nad procesem żałoby. Jej koncepcja żalu jako rzeki jest inspirowana kilkoma biblijnymi odniesieniami do wody, zarówno jej zdolności do zagrażania, jak i dawania życia. Bates wykorzystuje studia przypadków, aby przedstawić żałobę nie jako schludny liniowy postęp etapów, którymi chcielibyśmy, aby była.

Jest to raczej rzeka, która porywa pogrążonych w żałobie w nieprzewidywalny sposób. Jej wzburzone wody powodują ból, a jej głębiny są groźne, ale kiedy zrozumiemy przepływ jej prądu jako duchową podróż, możemy lepiej pomóc pogrążonym w żałobie nawigować w kierunku nowego życia.

Navigating the River of Grief zapewnia pastorom nieocenione zasoby podczas świadczenia posługi w żałobie.

⬤ Najlepsze praktyki w zakresie doradztwa duchowego oparte na dowodach.

⬤ Studia przypadków zapewniające kontekst.

⬤ Wskazówki dotyczące korzystania z konkretnych fragmentów Pisma Świętego.

⬤ Analiza konfliktów teologicznych.

Wraz z samą Biblią, Navigating the River of Grief poinformuje twoją służbę o duchowej prawdzie o tych godzinach między nocą płaczu a radością, którą Pan przynosi rano (Psalm 30: 5).

Ks. dr Bonnie Bates służy obecnie w Zjednoczonym Kościele Chrystusowym jako minister stowarzyszony ds. żywotności i rozwoju kongregacji w stowarzyszeniach Eastern Ohio i Western Reserve Konferencji Ohio. Jej 12-letnie doświadczenie jako pastora lokalnego kościoła ma wpływ na jej obecną pracę. Doświadczenie Bates, przed jej powołaniem do służby, obejmuje rozległą pracę w zarządzaniu organizacjami non-profit, w tym Girl Scouts i Al Sigl Center. Jej wykształcenie obejmuje licencjat z zarządzania organizacją, magister rozwoju zasobów ludzkich, magistra boskości i doktora ministerstwa w zakresie przywództwa transformacyjnego. Jej praca doktorska koncentrowała się na stworzeniu modelu, który jest podstawą tej książki.