Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 23 głosach.
Behavioral Science in the Wild
Behavioral Science in the Wild, napisana w celu zapewnienia podstaw w badaniach behawioralnych, pomaga menedżerom we wdrażaniu wyników badań dotyczących zmian behawioralnych w ich własnych działaniach w miejscu pracy. W szczególności, książka ta dzieli się wskazówkami na temat tego, w jaki sposób praktycy, którzy czytają konkretne wyniki badań, mogą włączyć je do swoich problemów biznesowych lub politycznych.
Stworzona jako kontynuacja The Behaviorally Informed Organization współredagowanej przez Dilipa Somana, premierowej książki z serii UTP o tej samej nazwie, Behavioral Science in the Wild robi krok wstecz, aby zastanowić się, dlaczego i jak powstały BI oraz jak najlepiej przetłumaczyć i skalować naukę behawioralną z wyników badań laboratoryjnych. Rządy, przedsiębiorstwa nastawione na zysk i organizacje opiekuńcze coraz częściej zaczęły polegać na wynikach nauk behawioralnych w celu opracowania bardziej dostępnych i przyjaznych dla użytkownika produktów, procesów i doświadczeń dla swoich użytkowników końcowych. Podczas gdy istnieje rozwijająca się nauka, która pomaga zrozumieć, dlaczego ludzie działają i podejmują decyzje, które podejmują, oraz w jaki sposób można wpływać na ich działania, wciąż brakuje nam precyzyjnej nauki i strategicznego wglądu w to, jak niektóre kluczowe ustalenia teoretyczne mogą być z powodzeniem tłumaczone, skalowane i stosowane w terenie.
Nina Mazar i Dilip Soman dołączyli do czołowych postaci zarówno z akademickich, jak i stosowanych nauk behawioralnych, aby opracować zniuansowane ramy tego, w jaki sposób menedżerowie mogą najlepiej przełożyć wyniki badań pilotażowych na własne organizacje i wyzwania związane ze zmianą zachowań przy użyciu nauk behawioralnych.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)