Nauka myślenia po koreańsku: Przewodnik po życiu i pracy w Korei

Opinie czytelników

Recenzje książki podkreślają, że jest ona doskonałym źródłem wiedzy na temat koreańskiej kultury, szczególnie dla obcokrajowców planujących mieszkać lub pracować w Korei. Chociaż książka oferuje cenne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki, wielu recenzentów zauważa, że jest nieco przestarzała i nie ma związku ze współczesnymi postępami technologicznymi w koreańskim społeczeństwie.

Zapewnia kompleksowe zrozumienie kultury koreańskiej, oferuje praktyczne wskazówki i spostrzeżenia, jest łatwa w czytaniu i szczególnie przydatna dla osób uczących lub pracujących w Korei. Wiele osób uznało ją za pomocną w zrozumieniu stylów komunikacji i norm społecznych.

Książka jest uważana za przestarzałą, a niektórzy recenzenci zauważają, że nie odzwierciedla ona obecnych wpływów technologicznych, takich jak smartfony i media społecznościowe. Ponadto istnieje przekonanie, że koncentruje się ona głównie na historycznych lub tradycyjnych aspektach kultury koreańskiej, które mogą nie mieć takiego samego zastosowania w dzisiejszych czasach.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Learning to Think Korean: A Guide to Living and Working in Korea

Zawartość książki:

Od pierwszej do ostatniej strony, Learning to Think Korean jest kwintesencją Boba Kohlsa.

Zawsze pragmatyk i poszukiwacz struktur wartości, Kohls przedstawia krytyczne zdarzenia oparte na osobistych doświadczeniach i bada koreańskie wartości - tradycyjne wartości, zmiany wartości w ciągu ostatnich czterdziestu lat i przewidywane wartości na pierwsze dekady XXI wieku. Kohls jest równie wnikliwy, jeśli chodzi o omawianie wzorców kulturowych i praktyk w miejscu pracy; zajmuje się stylem zarządzania, kwestiami personalnymi, tworzeniem sieci kontaktów i „przyciąganiem”, stylem negocjacji, wytrwałością, kluczowymi koreańskimi relacjami biznesowymi i nie tylko.

Być może bardziej niż jakikolwiek inny kraj Azji Wschodniej, Korea przestrzega tradycyjnych kolektywistycznych i konfucjańskich cech harmonii, hierarchii, grup wewnętrznych / zewnętrznych, statusu i właściwego zachowania. Według Kohlsa cechy te oraz bardziej zachodnie wartości młodszych pokoleń i fornir XXI-wiecznego miejskiego sprytu mieszają się w czasami zaskakujących kombinacjach w relacjach osobistych i zawodowych.