Nastawienie na innowacje: Sprawdzona metoda napędzania wydajności i wyników

Opinie czytelników

Recenzje chwalą „The Innovation Mindset” autorstwa Jennifer Kenny jako przełomowy i praktyczny przewodnik po wspieraniu innowacji w jednostkach i organizacjach. Jest chwalony za praktyczne kroki, jasne ramy i wciągający styl pisania. Wielu recenzentów poleca ją liderom, menedżerom i każdemu, kto chce zwiększyć innowacyjność swojego zespołu. Jednakże, niektóre opinie sugerują, że koncepcje mogą wymagać głębokiego zaangażowania i mogą nie odpowiadać potrzebom każdego w kontekście biznesowym.

⬤ Bardzo czytelny i wciągający styl.
⬤ Zapewnia jasne modele i praktyczne ramy dla wspierania innowacji.
⬤ Przeznaczona dla szerokiego grona czytelników, w tym liderów i menedżerów z różnych branż.
⬤ Oferuje cenne spostrzeżenia i praktyczne narzędzia do rozwijania zdolności innowacyjnych.
⬤ Uwzględnia potrzebę zmiany kultury organizacyjnej w kierunku innowacji.

⬤ Niektóre koncepcje mogą wymagać głębokiego zaangażowania intelektualnego, aby je w pełni zrozumieć i wdrożyć.
⬤ Może nie odpowiadać potrzebom lub wyzwaniom każdej osoby w organizacji.
⬤ Kilka recenzji wskazuje, że książka może być złożona i wypełniona głębokimi pomysłami, których internalizacja wymaga czasu.

(na podstawie 17 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Innovation Mindset: A Proven Method to Fuel Performance and Results

Zawartość książki:

Twój zespół chce zmieniać świat - pozwól mu na to!

Wszyscy ludzie mają wrodzoną potrzebę tworzenia wielkich rzeczy. W książce The Innovation Mindset Jennifer Kenny pokazuje dokładnie, jak kultywować kulturę współpracy i wymiernej wspólnej wartości - i dlaczego za każdym razem wygrywa ona ze sztywno kontrolowanymi operacjami. Dzięki swojemu 25-letniemu doświadczeniu w zakresie praktyk innowacyjnych, które przyniosły klientom wymierne i trwałe rezultaty, Kenny może udowodnić, że nawet najbardziej złożone branże techniczne - od robotyki po badania medyczne i międzynarodowe finanse - mogą zmaksymalizować sukces dzięki empatycznym interwencjom innowacyjnym.

Sześciostopniowy Model Praktyki Kenny daje ci namacalną drabinę, po której możesz się wspinać, najpierw odkrywając w sobie innowacyjny napęd, a następnie wykorzystując go do zbudowania ekosystemu współpracy zaprojektowanego w celu świętowania nieplanowanych odkryć. Jej Trzy Poziomy Zdolności Innowacyjnych uczą, jak innowacje nie tylko zwiększają wpływ zespołu, ale także kaliber i zasięg produktów i usług. Jej rewolucyjne ramy myślenia projektowego i przywództwa regeneracyjnego dają ci język i mapę drogową, aby kierować swoją firmą w kierunku tętniącej życiem, kwitnącej przyszłości, w której momenty "Eureka! " są normą.

Dowiedz się, jak wdrożyć praktyki, które zwiększą innowacyjność, wyróżnią Twoje produkty i rozwiązania dzięki lepszym innowacjom oraz zmaksymalizują potencjał innowacyjny Twojego zespołu. Zrozumienie roli, jaką innowacje odgrywają we wspieraniu sukcesu zespołu i prowadzeniu do doskonałości w zaangażowaniu pracowników.