Ocena:
Książka jest praktycznym i wnikliwym przewodnikiem po naprawie zaufania, szczególnie istotnym w dzisiejszym klimacie nieufności. Jest dobrze zorganizowana, atrakcyjna wizualnie i zawiera przykłady z życia wzięte, dzięki czemu jest przystępna dla czytelników. Wiele osób uważa go za przydatny jako punkt odniesienia, często do niego wracając w poszukiwaniu wskazówek.
Zalety:Łatwy w czytaniu, świetne wizualizacje, realistyczne studia przypadków, zorganizowany dla szybkiego odniesienia, wnikliwe i praktyczne porady, przystępne pomysły, aktualne tematy.
Wady:Nie wymieniono żadnych konkretnych wad, ale jeden z recenzentów zauważył, że początkowo bał się czytać książki z poradami.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Trust Repair: It Is Possible!
Naprawa zaufania: TO JEST MOŻLIWE
Czy jesteś częścią grupy, która utknęła w martwym punkcie? Przewracanie oczami, wskazywanie palcem, niegrzeczne komentarze i niespokojna cisza to zauważalne oznaki, że grupa cierpi z powodu nierozwiązanego nadszarpniętego zaufania. Jeśli masz dość i jesteś gotowy, aby zostawić dramat za sobą, to ta książka jest dla Ciebie.
A może jesteś częścią dobrze funkcjonującego zespołu i chcesz, aby tak pozostało? Silne relacje w grupach tworzą odporne jednostki, które potrafią empatycznie i kreatywnie radzić sobie z niepowodzeniami i szybko korygować kurs. Jeśli chcesz mieć pewność, że Twój zespół nadal będzie funkcjonował jak najlepiej, ta książka jest również dla Ciebie.
Trust Repair przedstawia oparty na badaniach model i zachowania, które wspierają zdrowe relacje. Oferuje mądre strategie, łatwe w użyciu narzędzia i jest świeżym podejściem do pozornego wzmocnienia zaufania.
Ta książka pozwoli ci:
- Zrozumieć zachowania związane z zaufaniem.
- Zdiagnozować konkretne bariery dla zaufania.
- Odnieść się do modelu naprawy zaufania.
- Szybki dostęp do ocen i narzędzi do natychmiastowego wykorzystania, aby przywrócić grupę na właściwe tory i utrzymać ją na drodze do sukcesu.
Czy kiedykolwiek zadałeś sobie pytanie: Czy można naprawić zaufanie?
Opierając się na doświadczeniu i badaniach zawartych w tej książce, odpowiedź brzmi: tak Jeśli jesteś gotowy na zmiany, zapraszamy do rozpoczęcia podróży w kierunku naprawy zaufania - jest to możliwe.
Komentarze na temat książki:
„Czytelników przyciągną historie dr Fraser i jej prosty tekst. Jej rozległe badania i doświadczenie przejawiają się w zrozumiałym procesie naprawy zaufania nie tylko w miejscu pracy, ale także w relacjach osobistych. Zespoły znajdą wiele narzędzi i ćwiczeń pragmatycznych do pracy nad swoimi problemami z zaufaniem”. -Mary Beth Col n, Senior Business Systems Analyst (Ret), Bank of New York Mellon.
„Wendy Fraser mówi prawdę o zaufaniu - jak je tracimy, ale co ważniejsze, jak je odzyskać i zbudować jeszcze silniejsze więzi między naszymi zespołami. Jej zdroworozsądkowe podejście do poprawy zaufania pomaga nam stworzyć kulturę organizacyjną, której wszyscy pragnęliśmy, ale myśleliśmy, że jest niemożliwa do osiągnięcia. Wendy zaszczepiła w naszych sercach nadzieję i wskazała nam drogę do osiągnięcia naszych celów” - Larisa Benson, Chief Systems Convener of the Government Performance Consortium.
