Najpotężniejsza zasada przywództwa na świecie: jak stać się przywódcą służebnym

Opinie czytelników

Książka przedstawia zasady przywództwa służebnego w praktyczny i angażujący sposób, kładąc nacisk na rozwój osobisty i rozwój charakteru w celu skutecznego przywództwa. Wielu czytelników uznało ją za transformującą, co czyni ją godną polecenia lekturą zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów. Niektórzy zauważyli jednak, że w dużej mierze czerpie ona z wcześniejszych prac autora, co może ograniczać jej nowatorskość.

⬤ Jasne i praktyczne ramy dla zasad przywództwa służebnego.
⬤ Wciągający styl pisania z zabawnymi historiami i przykładami.
⬤ Zachęca do rozwoju osobistego i budowania charakteru.
⬤ Nadaje się dla wszystkich poziomów przywództwa, od nowych przełożonych po doświadczonych menedżerów.
⬤ Zawiera konkretne kroki do wdrożenia i samodoskonalenia.

⬤ Zawiera materiał, który został powtórzony z wcześniejszej książki autora, co może zmniejszyć jego nowatorstwo.
⬤ Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że konieczne jest wielokrotne czytanie, aby w pełni zrozumieć koncepcje.
⬤ Kilku czytelników nie zgodziło się z niektórymi założeniami religijnymi przedstawionymi w tekście.

(na podstawie 90 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The World's Most Powerful Leadership Principle: How to Become a Servant Leader

Zawartość książki:

Autor i konsultant James Hunter wierzy, że w obliczu licznych krajowych skandali korporacyjnych liderzy muszą spojrzeć na przywództwo przez pryzmat pewnych starożytnych zasad. Autentyczne i skuteczne przywództwo to przywództwo służebne - zgodne z zasadami objawionymi w życiu i służbie Jezusa Chrystusa.

"Ostatnio uderzyło mnie, że jeśli miłość zmienia ludzi, a wiem, że tak jest, to wydaje się, że Bóg jest źródłem zmian i wzrostu, ponieważ On jest miłością. Innymi słowy, kiedy ludzie zaczynają kochać innych poprzez swoje wysiłki i zachowanie, Bóg ma możliwość działania zarówno w życiu dawcy, jak i odbiorcy".

W swojej nowej książce, The World's Most Powerful Leadership Principle, Hunter pokazuje, że przywództwo i rozwój charakteru to jedno. Jednak praca, a nawet ból związany ze zmianą samego siebie - przełamywaniem starych, utartych nawyków - nie jest łatwa. Hunter przedstawia nieskomplikowany, prosty, trzyetapowy proces zmiany, który został z powodzeniem zastosowany przez dosłownie tysiące liderów, aby dokonać zmian w ich życiu i organizacjach oraz osiągnąć korzystne cele.

Ta przełomowa książka otworzy oczy sfrustrowanym, zniechęconym liderom na każdym poziomie i będzie sprzyjać zmianom na dobre na poziomie osobistym, organizacyjnym i społecznym.