Najlepsze praktyki dla skutecznych zarządów

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona jako kompleksowy przewodnik dla członków rad kościelnych, zapewniający jasny wgląd w ich obowiązki i skuteczne praktyki zarządzania. Została ona skutecznie wykorzystana w różnych kontekstach edukacyjnych i organizacyjnych na całym świecie. Autorzy oferują dziesięciolecia połączonego doświadczenia, dzięki czemu zasób ten jest cenny zarówno dla nowych, jak i doświadczonych członków zarządu.

⬤ Łatwy do zrozumienia tekst
⬤ kompleksowe omówienie obowiązków
⬤ szerokie zastosowanie w środowiskach edukacyjnych
⬤ zawiera praktyczne zasoby, takie jak DVD
⬤ silny nacisk na uczciwość i skuteczne zarządzanie
⬤ wnikliwe dyskusje na temat misji i zarządzania.

⬤ Potencjalnie przytłaczająca dla czytelników niezaznajomionych z zarządzaniem
⬤ może wymagać dodatkowych materiałów dla osób mniej zaangażowanych w czytanie
⬤ niektórzy użytkownicy mogą uznać ją za zbyt szczegółową dla mniej poważnych członków zarządu.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Best Practices for Effective Boards

Zawartość książki:

Lokalny pastor. Wieloletni członek zarządu organizacji non-profit.

Były rektor uniwersytetu. Ci trzej autorzy dzielą się swoją mądrością i doświadczeniami z dziesięcioleci kierowania radą nadzorczą. Dzięki specyficznym obszarom specjalizacji, wnoszą 3 charakterystyczne głosy i perspektywy do 12 podstawowych zasad, których każdy lider potrzebuje, aby rozwijać i utrzymywać zdrową radę zarządzającą.

Best Practices for Effective Boards rzuca wyzwanie twojemu zarządowi, aby stał się najbardziej skutecznym, szanującym Boga ciałem, jakie kiedykolwiek służyło twojej organizacji.

Niezależnie od wielkości rady lub organizacji, której służysz, możesz skorzystać z zasad przedstawionych w tej książce. Punkt wyjścia jest jasny, a ścieżka jest systematycznie wytyczana przed tobą, pomagając przekształcić twoją wizję, strategię i przyszłość.

Bez względu na to, od czego zaczniesz, możesz przekształcić swój zarząd w silny i skuteczny organ działający na rzecz wzrostu i rozwoju w przyszłości. Rozwój zarządu jest jednym z najważniejszych, jeśli nie najtrudniejszych zadań dla każdej organizacji lub lidera. Bez skutecznego zarządu organizacja jest niestabilna, a jej lider nie ponosi odpowiedzialności.

Ci trzej utalentowani i szanowani liderzy oferują jedne z najlepszych dostępnych porad dotyczących ugruntowania i rozwoju misji poprzez rozwój skutecznych zarządów."-Tom Nees, prezes Lead to Serve "Nie ma wątpliwości, że każdy lider odniesie korzyści z przemyślanej kompilacji najlepszych praktyk. Patrząc wstecz na moją własną karierę, jest wiele miejsc, w których mogłem zastosować te zasady i skończyć bardziej efektywnie i produktywnie. Wszyscy powinniśmy być wdzięczni za staranność zespołu autorskiego."- Richard Schubert, Executive VP, Executive Coaching Network, Inc.