Naga rozmowa kwalifikacyjna: Zatrudnianie bez żalu

Opinie czytelników

Książka jest powszechnie chwalona za praktyczne i praktyczne porady dotyczące zatrudniania, pomagające czytelnikom uniknąć kosztownych błędów w zatrudnianiu i usprawnić procesy rekrutacyjne. Wielu recenzentów uznało ją za prostą, łatwą do zrozumienia i korzystną zarówno dla menedżerów ds. rekrutacji, jak i osób poszukujących pracy.

Książka zawiera jasne, praktyczne i skuteczne strategie rekrutacyjne, które można łatwo zastosować. Czytelnicy donoszą o znacznej poprawie procesów rekrutacyjnych i zmniejszeniu liczby popełnianych błędów. Książka jest dobrze napisana, wciągająca i oferuje cenne spostrzeżenia dla profesjonalistów w dziedzinie HR i zarządzania.

Niektórzy użytkownicy mogą uznać, że treść obejmuje znajomy grunt, jeśli mają już doświadczenie w zatrudnianiu. Niektórzy wspomnieli, że oczekiwali bardziej dogłębnej analizy lub różnych perspektyw na ten temat.

(na podstawie 17 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Naked Interview: Hiring Without Regret

Zawartość książki:

Istnieją metody procesu zatrudniania, które, jeśli zostaną zastosowane w Twojej firmie, mogą pomóc Ci wyeliminować kosztowną rotację i nieefektywny personel. Wszyscy właściciele firm i dyrektorzy ds.

zasobów ludzkich tego chcą. Większość z nich niestety nie osiąga takich rezultatów. W ciągu dwudziestu lat doradztwa biznesowego David Jensen dostrzegł wspólny ból serca właścicieli firm i obiecał wdrożyć rozwiązanie dla wszystkich, którzy mają z tym do czynienia.

The Naked Interview to właśnie to rozwiązanie, które pomogło tysiącom właścicieli firm. David Jensen przedstawia proste, szczegółowe podejście, które należy przyjąć, aby zatrudnianie pracowników stało się bezstresowym procesem.