Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.
Overtime: Why We Need a Shorter Working Week
Dlaczego wszyscy powinniśmy pracować mniej Radykalny i pragmatyczny manifest walki z podwójnym kryzysem pracy i opieki we współczesnym kapitalizmie.
Wraz ze wzrostem automatyzacji i niepewnych form pracy, miejsca pracy stają się coraz bardziej spolaryzowane. Podczas gdy niektórzy są przepracowani, o wiele więcej osób jest zmuszonych do wykonywania niepewnej i słabo płatnej pracy, która w znacznym stopniu obciąża osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji społecznej. Wszystko to, podczas gdy kraje Globalnej Północy doświadczają kryzysu opieki, gdzie nieproporcjonalnie płciowa praca opiekuńcza jest niedoceniana i często nieodpłatna. W tej krótkiej książce Kyle Lewis i Will Stronge argumentują, że jedną z potężnych i praktycznych odpowiedzi na niepokojący trend polaryzacji pracy jest wezwanie do skrócenia tygodnia pracy.
Czas spędzany w pracy nie jest ani naturalny, ani nieunikniony. Zamiast tego, ilość czasu spędzanego w pracy jest kwestią polityczną, kulturową i ekonomiczną. Nadgodziny wyjaśnią, co oznacza krótszy tydzień pracy, a także jego historię i implikacje polityczne. Autorzy argumentują, że każdy długoterminowy plan na rzecz zrównoważonej, sprawiedliwej gospodarki musi obejmować skrócenie czasu pracy. Opierając się na wielu myślicielach politycznych i ekonomicznych, Stronge i Lewis twierdzą, że tylko w ten sposób możemy stworzyć bardziej sprawiedliwe i równe społeczeństwo, które zapewni ludziom przestrzeń i możliwość rozwijania etyki opartej na zaangażowaniu obywatelskim i autonomii poza interakcją rynkową.