Nábor 101: Základy toho, jak být skvělým náborářem

Opinie czytelników

Ta książka jest przeznaczona przede wszystkim dla początkujących w dziedzinie rekrutacji, zapewniając ogólny przegląd i podstawowe spostrzeżenia. Wielu użytkowników uważa ją za pomocną w zdobywaniu podstawowej wiedzy i praktycznych wskazówek, szczególnie w obszarach takich jak interakcja z kandydatami i podstawowe procesy rekrutacyjne. Bardziej doświadczeni rekruterzy uznali jednak, że treści brakuje głębi, jest nieco powtarzalna i nie obejmuje zaawansowanych tematów krytycznych dla doświadczonych profesjonalistów.

⬤ Zapewnia solidne wprowadzenie do rekrutacji dla początkujących.
⬤ Łatwy w czytaniu z przejrzystymi wypunktowaniami i nagłówkami.
⬤ Zawiera praktyczne wskazówki i strategie korzystne dla nowych rekruterów.
⬤ Przydatny jako szybki przewodnik referencyjny.
⬤ Pozytywne opinie zarówno początkujących, jak i doświadczonych rekruterów na temat podstawowej wiedzy.

⬤ Brak głębi i dokładności w ważnych tematach związanych z rekrutacją.
⬤ Powtarzające się treści, które mogą nie oferować nowych spostrzeżeń dla doświadczonych profesjonalistów.
⬤ Podstawowe informacje mogą nie zadowolić doświadczonych rekruterów poszukujących zaawansowanych technik.
⬤ Niektórzy czytelnicy zwrócili uwagę na błędy gramatyczne i brak dopracowania, co sugeruje, że publikacja sprawia wrażenie samodzielnej.
⬤ Nie porusza wielu istotnych aspektów rekrutacji, takich jak pozyskiwanie klientów i ocena kandydatów.

(na podstawie 80 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Recruiting 101: The Fundamentals of Being a Great Recruiter

Zawartość książki:

Dlaczego niektórzy rekruterzy odnoszą sukcesy, podczas gdy tak wielu innych ponosi porażkę i opuszcza branżę? Dlaczego inni rekruterzy spędzają całą swoją karierę odbijając się od firmy do firmy z niewielkim lub żadnym sukcesem? Odpowiedź: nigdy nie nauczyli się podstawowych umiejętności rekrutacyjnych.

Recruiting 101 wyjaśnia, jak rozwinąć 15 podstawowych umiejętności rekrutacyjnych. Dowiedz się, jak doskonalić się w sourcingu, mediach społecznościowych, marketingu rekrutacyjnym, angażowaniu kandydatów, zimnych telefonach, rozmowach kwalifikacyjnych i selekcji oraz wielu innych.

Ponadto, krok po kroku opisane są instrukcje, jak skutecznie korzystać z głównych narzędzi rekrutacyjnych: LinkedIn, Indeed, Facebook, Monster i CareerBuilder. Recruiting 101 jest przeznaczony dla wszystkich profesjonalistów, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom.