Myślenie dialektyczne dla liderów integralnych: A Primer

Opinie czytelników

Książka Otto Laske bada myślenie dialektyczne jako kluczowe narzędzie rozwoju osobistego i organizacyjnego. Zapewnia ustrukturyzowane podejście do myślenia, które odzwierciedla złożoność współczesnego biznesu i wyzwań społecznych, kładąc nacisk na adaptacyjne uczenie się i zarządzanie złożonością. Jest chwalona za swoją przystępność, praktyczne spostrzeżenia i potencjał, jaki oferuje w celu usprawnienia procesów decyzyjnych.

Dobrze napisana i przystępna, oferuje głęboki wgląd w myślenie dialektyczne, przydatne w rozwoju osobistym i organizacyjnym, zapewnia praktyczne narzędzia do poruszania się w złożoności i jest wysoce zalecana dla liderów i trenerów.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za skomplikowane i mogą potrzebować bardziej kompleksowego materiału po tej książce wprowadzającej.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Dialectical Thinking for Integral Leaders: A Primer

Zawartość książki:

Jest to książka o zdobywaniu wiedzy rozwijającej się przez całe życie jednostki, z natychmiastowym wpływem na sposób, w jaki jednostka współpracuje z innymi.

Kluczowa w tym rozwoju jest rola dialektyki, która przenosi myślenie jednostki z obiektywizującego, logicznego zrozumienia lub myślenia tożsamościowego (Adorno 1999) na bardziej holistyczny i dynamiczny, transformacyjny światopogląd. Książka koncentruje się na naturze dialektycznych ruchów w myśleniu, które można prześledzić za pomocą Dialektycznej Formy Myśli.