Moving the Needle with Lean Okrs: Wyznaczanie celów i kluczowych wyników w celu osiągnięcia najbardziej ambitnych celów

Opinie czytelników

Książka „Moving the Needle” autorstwa Barta oferuje kompleksowe i praktyczne podejście do OKR, integrując je ze strategią i praktykami lean. Jest dobrze zbadana, skutecznie podsumowując kluczowe punkty z istniejącej literatury, jednocześnie dostarczając praktycznych spostrzeżeń i przykładów.

Holistyczne spojrzenie na OKR, praktyczne przykłady, dobrze zbadane, integruje praktyki lean, odwołuje się do najważniejszych prac w tej dziedzinie, jest przejrzysta i łatwa w czytaniu, odpowiednia zarówno do opanowania OKR, jak i uzyskania ogólnego przeglądu.

W recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Moving the Needle with Lean Okrs: Setting Objectives and Key Results to Reach Your Most Ambitious Goal

Zawartość książki:

Liderzy w erze cyfrowej muszą wkraczać na nowe rynki, zakłócać istniejące i robić to z większą precyzją niż kiedykolwiek wcześniej, aby nadążyć za konkurencją. Aby szybciej wprowadzać innowacje, szybko eksperymentować z pomysłami i technologią, obracać się pozornie z dnia na dzień, musisz mieć system, który pomoże Ci zrealizować najbardziej ambitną strategię.

Podczas gdy OKR (Cele i Kluczowe Wyniki) zrobiły ostatnio ogromną furorę, praktyczne wdrożenie OKR pozostaje dla wielu nieuchwytne. Lean OKR to rozwinięta wersja narzędzia do realizacji strategii OKR, które napędzało transformacyjne podróże takich gigantów jak Google i Facebook. Jest to lekka metoda, która zamienia dobre pomysły w świetną realizację, zwiększa zaangażowanie pracowników, wyrównuje zespoły i osiąga wymierne, przełomowe wyniki.

Lean OKR prezentuje wnikliwe anegdoty, kreatywne ćwiczenia, przejrzyste dane liczbowe i modele krok po kroku. Zaprojektowany jako kompleksowy przewodnik, obejmuje wszystko, od teoretycznych korzeni po praktyczne wykonanie, w tym dostosowanie strategii w całej firmie i zarządzanie emocjami.

Lean OKRs ma zastosowanie zarówno w małych firmach, jak i dużych organizacjach, napędzając innowacje poprzez zmiany behawioralne, wzmacniając i motywując zespoły poprzez codzienne praktyki OKR, które są łatwe do wdrożenia. Praktyczna i rzeczowa, książka ta integruje unikalne połączenie strategii strukturalnych i przywódczych, co skutkuje nowym podejściem do OKR, które pokonuje przeszkody napotykane przez większość dzisiejszych liderów biznesowych.