Move Your Bus: Niezwykłe nowe podejście do przyspieszenia sukcesu w pracy i życiu

Opinie czytelników

Książka Rona Clarka jest wysoko ceniona za jasne, zwięzłe i praktyczne porady dotyczące przywództwa i motywacji zespołu. Czytelnicy uważają ją za inspirującą i łatwą do zrozumienia, dzięki czemu jest odpowiednia zarówno dla nauczycieli, jak i liderów biznesu. Pojawiają się jednak pewne zastrzeżenia dotyczące jej atrakcyjności dla doświadczonych nauczycieli i skuteczności formatu audiobooka.

⬤ Przejrzysty i zwięzły styl pisania.
⬤ Inspirująca i motywująca treść.
⬤ Przydatne zarówno dla nauczycieli, jak i liderów biznesu.
⬤ Łatwa do czytania i wciągająca.
⬤ Dobre anegdoty i praktyczne porady dotyczące dynamiki zespołu.

⬤ Może nie przypaść do gustu wszystkim nauczycielom, ponieważ może nie zagłębiać się w konkretne konteksty edukacyjne.
⬤ Problemy z odtwarzaniem płyty w formacie audiobooka.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za nieco uproszczoną lub pozbawioną głębi w porównaniu z innymi pracami Rona Clarka.

(na podstawie 172 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Move Your Bus: An Extraordinary New Approach to Accelerating Success in Work and Life

Zawartość książki:

Autor bestsellerów New York Timesa i wielokrotnie nagradzany pedagog Ron Clark stosuje swoje skuteczne zasady przywództwa w świecie biznesu w tym skutecznym i przystępnym przewodniku, idealnym dla każdego menedżera, który chce inspirować i motywować swój zespół. Zawiera przedmowę autora bestsellerów i dyrektora FranklinCovey, Seana Coveya.

Praca zespołowa ma kluczowe znaczenie dla sukcesu każdej firmy, a jak pokazuje uznany autor i mówca Ron Clark, członkowie każdego zespołu są kluczem do odblokowania sukcesu. Wyobraź sobie firmę jako autobus wypełniony ludźmi, którzy albo pomagają, albo utrudniają zespołowi posuwanie się naprzód: kierowcy (którzy kierują organizacją), biegacze (którzy konsekwentnie wykraczają poza dobro organizacji), biegacze (którzy wykonują swoją pracę bez popychania się), spacerowicze (którzy są po prostu ciągnięci) i jeźdźcy (którzy utrudniają sukces i ciągną zespół w dół). Zadaniem lidera zespołu jest rozpoznanie, w jaki sposób członkowie należą do tych kategorii, zachęcenie ich do utrzymania "autobusu" w ruchu poprzez współpracę i wiedzieć, kiedy nadszedł czas, aby wyrzucić jeźdźców.

W tradycji Who Moved My Cheese? i Fish, Move Your Bus to przystępna i podnosząca na duchu przypowieść biznesowa, która ilustruje strategie ekspertów Clarka mające na celu maksymalizację wydajności każdego członka zespołu. Te łatwe do wdrożenia techniki zainspirują zarówno pracowników, jak i liderów zespołów do cięższej i mądrzejszej pracy oraz doprowadzą organizację do sukcesu.