Public Service Motivation?: Rethinking What Motivates Public Actors
Chris O'Leary przygląda się na nowo przyczynom prospołecznych wyborów zawodowych w pierwszej merytorycznej krytyce motywacji w służbie publicznej (PSM).
Książka ta bada zalety i wady PSM oraz analizuje powody, dla których ludzie decydują się na pracę w sektorze publicznym i trzecim. Proponuje alternatywną teorię dążenia do służby, zakorzenioną w teorii racjonalnego wyboru, która pokazuje, że urzędnicy publiczni są zmotywowani do potwierdzenia swojej tożsamości poprzez swoją pracę.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)