Motivation And Employee Engagement
Motywacja do pracy (wewnętrzna i zewnętrzna) oraz zaangażowanie pracowników to gorące kwestie dla dzisiejszego kierownictwa. Motywacja pracowników jest przedmiotem dyskusji od lat, różne plany wynagrodzeń i strategie zostały przyjęte na przestrzeni lat, aby uczynić pracowników bardziej produktywnymi.
Niedawne wprowadzenie zaangażowania pracowników jako nowego konstruktu w biznesie, zarządzaniu i zarządzaniu zasobami ludzkimi sprawiło, że stało się ono koniecznością do przyjęcia w środowisku organizacyjnym. Wiele badań wykazało pośredni związek między motywacją do pracy (wewnętrzną i zewnętrzną) a zaangażowaniem pracowników.
Co więcej, czynniki motywacyjne (wewnętrzne i zewnętrzne) są często uważane za przydatne narzędzie zaangażowania pracowników. Jednak bardzo niewiele badań dotyczyło bezpośredniego związku między motywacją do pracy (wewnętrzną i zewnętrzną) a zaangażowaniem pracowników.