Model dojrzałości do pomiaru rozwoju organizacji non-profit

Oryginalny tytuł:

A Maturity Model for Measuring Nonprofit Organizational Development

Zawartość książki:

Organizacje non-profit świadczące usługi społeczne borykają się z rosnącą troską o odpowiedzialność i produktywność ze strony źródeł finansowania. Metody poprawy funkcjonowania organizacji pojawiają się i znikają, a jedna z nich jest w modzie do czasu pojawienia się kolejnej.

Mody organizacyjne lub zarządcze są zwykle oferowane jako uniwersalne rozwiązania dla organizacji non-profit w formie szkoleń i pomocy technicznej, których skuteczność nie została ustalona za pomocą bardziej rygorystycznych metod niż dowody anegdotyczne lub studium przypadku. Jednak znaczące interdyscyplinarne dowody z nauk społecznych sugerują, że organizacje dojrzewają w pewien systematyczny sposób, wspierając pogląd, że odpowiednie rozwojowo interwencje mogą mieć większy wpływ na docelowe organizacje niż konwencjonalne podejścia.

Niniejsza książka interpretuje odpowiednią literaturę z wielu dyscyplin i przedstawia model dojrzałości zaprojektowany w celu zdiagnozowania rozwoju organizacyjnego organizacji non-profit w rygorystyczny sposób. Książka skierowana jest do profesjonalistów oceniających interwencje organizacyjne oraz tych, których organizacje są oceniane.