Mobbing w miejscu pracy w szkolnictwie wyższym

Opinie czytelników

Książka jest zbiorem rozdziałów poświęconych mobbingowi w miejscu pracy w szkolnictwie wyższym, których autorami są doświadczeni badacze. Chociaż dostarcza cennych informacji i spostrzeżeń, cierpi z powodu sprzeczności w poradach i braku spójności między rozdziałami. Pomimo jej mocnych stron, pojawiają się krytyczne uwagi dotyczące braku syntezy i uwzględnienia pojawiających się kwestii.

Zapewnia bogactwo informacji na temat mobbingu w miejscu pracy w środowisku akademickim, autorstwa doświadczonych badaczy. Istotne zarówno dla odbiorców akademickich, jak i HR. Niektóre rozdziały zawierają cenne spostrzeżenia i praktyczne porady.

Sprzeczności w poradach w poszczególnych rozdziałach wprowadzają zamieszanie. Brak konsolidacji i syntezy przedstawionych informacji. Niektóre pojawiające się kwestie, takie jak cyberprzemoc i konteksty kulturowe, są niedostatecznie zbadane.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Workplace Bullying in Higher Education

Zawartość książki:

Liderzy szkolnictwa wyższego, menedżerowie, specjaliści ds.

zasobów ludzkich, wykładowcy i pracownicy coraz częściej spotykają się z nieuprzejmymi, zastraszającymi zachowaniami w środowisku akademickim. Może się to przejawiać w postaci ciągłego publicznego upokarzania przez nowego przewodniczącego wydziału, wykluczania członka wydziału, podważania wyników pracy przez przełożonego, prześladowania przez pracownika lub szykanowania.

Ponieważ instytucje szkolnictwa wyższego nadal borykają się z kwestiami budżetowymi i presją zewnętrzną, liczba przypadków nękania rośnie. Niniejszy zredagowany tom zawiera wskazówki dotyczące charakteru i wpływu mobbingu, kwestii prawnych i etycznych oraz podejść, które mają pomóc liderom w stawieniu czoła tym wyzwaniom w ich szkołach wyższych i uniwersytetach. Rozdziały oparte na badaniach obejmują wpływ mobbingu na siłę roboczą, sposoby, w jakie mobbing przejawia się w różnych subkulturach i w różnych instytucjach, w tym w kolegiach społecznych, kwestie prawne i etyczne związane z mobbingiem oraz zalecenia dotyczące przeciwdziałania mobbingowi na kampusie.

Badając politykę mobbingu i innowacyjne programy, książka ta zapewnia lepsze zrozumienie tego, jak przemyśleć obecną politykę i praktyki, aby proaktywnie tworzyć bardziej obywatelskie kultury. Workplace Bullying in Higher Education jest cennym źródłem informacji dla wszystkich liderów i specjalistów szkolnictwa wyższego w zakresie zrozumienia, mediacji i zapobiegania mobbingowi.