Mobbing w miejscu pracy: Fenomenologiczne studium wpływu mobbingu na produktywność człowieka i organizacji

Oryginalny tytuł:

Workplace Bullying: A Phenomenological Study of Is Human and Organizational Productivity Effects

Zawartość książki:

Książka jest dogłębnym omówieniem przyczyn i konsekwencji mobbingu w miejscu pracy.

Koncentruje się ona na kwestii mobbingu w miejscu pracy, który odnosi się do złego traktowania pracowników przez ich kolegów lub przełożonych w środowisku pracy. Książka nie tylko analizuje przyczyny mobbingu, ale także jego wpływ na jednostki, zespoły i organizacje jako całość.

Analizuje psychologiczne i emocjonalne skutki mobbingu dla ofiar, a także potencjalne koszty finansowe i reputacyjne, które mogą powstać w wyniku dopuszczenia do utrzymywania się mobbingu w miejscu pracy.