Mity na temat zarządzania: Co ludzie mylą o byciu szefem

Opinie czytelników

Książka skutecznie obala powszechne mity na temat zarządzania i dostarcza wnikliwych refleksji istotnych dla współczesnych wyzwań w miejscu pracy. Jest przyjemna, dobrze skonstruowana i odpowiednia dla różnych czytelników, w tym początkujących menedżerów.

Książka jest dobrze napisana, humorystyczna i autorytatywna. Obala 43 mity na temat zarządzania z uzasadnieniem i studiami przypadków, oferując cenne spostrzeżenia w zwięzłym formacie. Rozdziały są krótkie, ale treściwe, dzięki czemu czyta się je z łatwością. Zachęca do refleksji i dyskusji, dzięki czemu jest przydatna w szkoleniach z zakresu zarządzania.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że omówienie każdego mitu jest zbyt krótkie, ponieważ każdy z nich zajmuje tylko 4-5 stron, pozostawiając ich w potrzebie bardziej dogłębnej analizy.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Myths of Management: What People Get Wrong about Being the Boss

Zawartość książki:

Czy to prawda, że dłuższa praca sprawia, że odnosisz większe sukcesy? Czy naprawdę musisz ukrywać swoje emocje, aby zyskać szacunek jako menedżer? Czy wyższe wynagrodzenie naprawdę zawsze prowadzi do lepszych wyników?

Świat zarządzania jest zniszczony przez mody, fikcje i kłamstwa. W „Mitach o zarządzaniu” Cary Cooper i Stefan Stern zabierają cię w zabawną podróż przez najsłynniejsze mity otaczające temat zarządzania. Obalają fałszywe założenia, wprowadzają prawdę do nadmiernych uproszczeń i walczą ze szkodliwymi nawykami. Fascynujące spostrzeżenia z psychologii, teorii przywództwa i zachowań organizacyjnych dostarczają fascynującego i praktycznego przewodnika, który pozwoli uniknąć wpadnięcia w pułapkę stereotypów, błędnych informacji i uprzedzeń. Ta wciągająca lektura oferuje autentyczny wgląd w rzeczywistość pracy, zaczerpnięty z szeroko zakrojonych badań i rzeczywistych przykładów biznesowych, aby dać ci niezbędną wiedzę, której potrzebujesz, aby stać się lepszym menedżerem.

Niezależnie od tego, czy są tandetne, naiwne, czy nawet destrukcyjne, mity dotyczące zarządzania mogą cię powstrzymywać i tłumić potencjał twojego zespołu. Myths of Management to przewodnik, którego potrzebujesz, aby stać się oświeconym menedżerem.