Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Champions of Equality - Trade unions and LGBT rights in Britain
W historii ruchu LGBT w Wielkiej Brytanii jest wielka dziura. Każdy krok w kierunku równości dla osób LGBT, każdy pozytywny ruch w opinii publicznej był wynikiem kampanii.
Ale podczas gdy jednostki i grupy lobbingowe głośno promują swoją rolę w zwycięstwach, jeden ważny gracz został wypisany z tej historii: związki zawodowe. Ta książka wypełnia tę lukę. Począwszy od pierwszej akcji strajkowej zorganizowanej przez członków związków zawodowych w celu ratowania pracy represjonowanego kolegi-geja w latach 70-tych, poprzez wzajemną solidarność Lesbijek i Gejów wspierających górników, aż po Kongres Związków Zawodowych podejmujący inicjatywę ratowania London Pride w 2012 roku, i wiele więcej, związki zawodowe w ogromnym stopniu przyczyniły się do osiągniętych sukcesów, jednocześnie chroniąc miejsca pracy i zapewniając równość tysiącom pracujących osób LGBT.
Peter Purton był pierwszym urzędnikiem TUC ds. osób LGBT.
Jego książka, interesująca dla wszystkich zainteresowanych równością i historią związków zawodowych, ujawnia, w jaki sposób członkowie związków zawodowych LGBT organizowali się, aby zdobyć uznanie, a następnie wsparcie, oraz jak związki zawodowe wspierały walkę społeczności LGBT w Wielkiej Brytanii i na całym świecie. Jest to inspirująca opowieść, która w niebezpiecznym świecie XXI wieku stanowi ostrzeżenie dla społeczności LGBT i osób ją wspierających, aby obudzili się na nowe zagrożenia i pamiętali, jak osiągnięto zwycięstwa w przeszłości.
Ruch pracowniczy ma duży potencjał jako aktywny uczestnik niedokończonej walki o równość, ale ta książka pokazuje potrzebę wzajemnego zaangażowania, aby zmiana była możliwa.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)