Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka omawia mikroagresję w kontekście służby, oferując wgląd i zalecenia dotyczące wspierania inkluzywności i świadomości w społecznościach religijnych. Jest uważana za edukacyjną i praktyczną, dzięki czemu jest odpowiednia dla środowisk kościelnych, choć brakuje jej biblijnego poparcia w argumentach.
Zalety:⬤ Zapewnia cenny wgląd w mikroagresję w służbie
⬤ zawiera osobiste doświadczenia i praktyczne zalecenia
⬤ służy jako przydatne źródło informacji dla różnorodnych kongregacji
⬤ dobrze napisana i prowokująca do myślenia
⬤ może przekształcić wspólnoty wyznaniowe
⬤ nadaje się do dyskusji w klasie.
Wady:⬤ Brak biblijnych odniesień na poparcie swoich twierdzeń
⬤ postrzegany jako zbyt akademicki i nieprzystępny dla przeciętnych członków kościoła
⬤ niektórzy uważają, że trywializuje rzeczywiste kwestie
⬤ nie łączy się wystarczająco z tradycyjnymi naukami chrześcijańskimi
⬤ może nie zadowolić czytelników szukających wsparcia biblijnego.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Microaggressions in Ministry
Zawartość książki:
Carlosa, obywatela Stanów Zjednoczonych w trzecim pokoleniu z New Jersey, którego rodzina wyemigrowała z Kolumbii na wiele lat przed narodzinami Carlosa, często komplementuje się za jego elokwencję i pyta, jak długo przebywa w Stanach Zjednoczonych.
Deborah, certyfikowana księgowa (CPA), która startuje w wyborach na stanowisko skarbnika kościoła, jej kwalifikacje są kwestionowane, dyskutowane i analizowane przez kongregację znacznie bardziej niż którykolwiek z jej męskich poprzedników, którzy zostali wybrani zwykłym głosowaniem.
Lisa, osoba transpłciowa z mężczyzny na kobietę, uczęszcza do szkółki niedzielnej, gdzie jej koledzy z klasy nadal odnoszą się do niej za pomocą męskich zaimków (on, on, jego).
Powyższe trzy przykłady przedstawiają mikroagresje: subtelne zniewagi, obelgi i zniewagi wyrażane wobec osób o różnym statusie mniejszościowym. Chociaż mikroagresje są zwykle niezamierzone, zdarzają się regularnie w edukacji, miejscu pracy i życiu codziennym.
Jest to pierwsza książka, która odnosi się do koncepcji mikroagresji w służbie i życiu kościoła. Czerpiąc ze swojego doświadczenia jako wyświęceni duchowni, Sanders i Yarber wprowadzają liderów służby w koncepcję mikroagresji i przyglądają się w szczególności mikroagresji skierowanej na rasę, płeć i seksualność w kościele. Sanders i Yarber pomagają czytelnikom stać się bardziej świadomymi tych subtelnych i często nieświadomych komunikatów, oferując realistyczne przykłady i wskazówki, jak radzić sobie z tą kwestią w kaznodziejstwie, edukacji religijnej, kulcie, duchowości oraz opiece duszpasterskiej i poradnictwie. Microaggressions in Ministry wyposaża kongregacje w metody oceny i narzędzia do działania, które ostatecznie pomogą stworzyć silniejsze, bardziej przyjazne wspólnoty wiary.
