Migracja w pracy: Aspiracje, wyobrażenia i struktury mobilności

Oryginalny tytuł:

Migration at Work: Aspirations, Imaginaries, and Structures of Mobility

Zawartość książki:

Sama gotowość do migracji w poszukiwaniu zatrudnienia jest niewystarczająca, aby zmusić kogokolwiek do zmiany miejsca zamieszkania. Na dynamikę mobilności pracowników duży wpływ mają postrzegane możliwości i wyobrażenia utrzymywane zarówno przez pracodawców, jak i organy regulacyjne w odniesieniu do migrującej siły roboczej. Niniejszy tom oferuje multidyscyplinarne podejście do badania struktur i wyobrażeń leżących u podstaw różnych form mobilności. Opierając się na badaniach przeprowadzonych w różnych kontekstach geograficznych, w tym w Unii Europejskiej, Turcji i RPA, oraz zajmując się doświadczeniami i aspiracjami migrantów z różnych części świata, rozdziały zawarte w tym tomie analizują mobilność związaną z pracą z dwóch różnych, ale powiązanych ze sobą punktów widzenia: roli struktur i reżimów mobilności z jednej strony oraz aspiracji i wyobrażeń migrantów z drugiej. Migration at Work ma zatem na celu nakreślenie międzykontekstowych podobieństw poprzez odniesienie się do roli, jaką odgrywają możliwości w mobilizowaniu ludzi, w jaki sposób struktury umożliwiają, podtrzymują i zmieniają różne formy mobilności oraz w jaki sposób wyobrażenia napędzają migrację zarobkową i odwrotnie. Czyniąc to, niniejszy tom ma również na celu zajęcie się wzajemnymi powiązaniami między wyobrażeniami napędzającymi migrację i kształtującymi reżimy mobilności, a także tym, jak te pierwsze odgrywają się w różnych kontekstach, kształtując migrację wewnętrzną i transgraniczną.

W oparciu o badania empiryczne z różnych dziedzin, zbiór ten dostarcza cennych badań i dowodów na temat obecnych procesów migracji i mobilności.

Darmowy ebook dostępny w bibliotece OAPEN, JSTOR i Project Muse.

Autorzy: Iratxe Aristegui (University of Deusto), Deniz Berfin Ayaydin (CEMESO), Maria Luisa Di Martino (University of Deusto), Iraklis Dimitriadis (University of Milan), Russell King (University of Sussex / Malm University), Aija Lulle (University of Louborough), Concepci n Maiztegui-O ate (Uniwersytet w Deusto), Faith Mkwananzi (Uniwersytet Wolnego Państwa), Christine Moderbacher (Instytut Antropologii Społecznej Maxa Plancka), Alice Ncube (Uniwersytet Wolnego Państwa), Noel B. Salazar (KU Leuven), Fiona-Katharina Seiger (Erasmus University Rotterdam), Joana de Sousa Ribeiro (University of Coimbra), Mirjam Wajsberg (Radboud University), Johan Wets (KU Leuven).