Miękkie umiejętności dla twardego biznesu

Opinie czytelników

Książka „Soft Skills for Hard Business” autorstwa Davida Loseby'ego jest chwalona za swoją głębię, przystępność i zastosowanie złożonych koncepcji nauk behawioralnych w biznesie, szczególnie w zamówieniach. Podkreśla znaczenie zrozumienia uprzedzeń i zarządzania ryzykiem w podejmowaniu decyzji. Książka wymaga skupionej lektury ze względu na swoją złożoność, ale oferuje cenne spostrzeżenia dla osób na stanowiskach związanych z zakupami.

⬤ Głębokość i złożoność treści oparta na dogłębnych badaniach autora.
⬤ Przystępny styl pisania, który sprawia, że złożone tematy są zrozumiałe.
⬤ Kolorowa grafika poprawiająca wrażenia z lektury.
⬤ Cenne spostrzeżenia na temat behawioralnych aspektów zakupów i zarządzania uprzedzeniami.
⬤ Wysokiej jakości publikacja i dobry stosunek jakości do ceny.

⬤ Nie nadaje się do swobodnego lub szybkiego czytania; wymaga skupienia uwagi czytelnika.
⬤ Złożoność tematu może stanowić wyzwanie dla niektórych czytelników.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Soft Skills for Hard Business

Zawartość książki:

Soft Skills For Hard Business bada głębokie powiązanie i znaczenie nauk behawioralnych w odniesieniu do szerokiego spektrum zakupów, zarządzania relacjami z dostawcami, zarządzania umowami, zarządzania łańcuchem dostaw i nie tylko. Obecna praktyka koncentruje się na tym, w jaki sposób zakupy i związane z nimi dyscypliny koncentrują się na logicznych i racjonalnych podejściach, takich jak zarządzanie kategoriami.

Zostało to dodatkowo wzmocnione przez wykorzystanie wielu platform i systemów elektronicznych, a ostatnio cyfryzacji, sztucznej inteligencji, robotyki i wielu innych wariantów. Jednak pomimo dokładności i solidności wielu z tych procesów, zawód ten nie zdołał konsekwentnie zapewnić przewagi konkurencyjnej, którą można utrzymać z jednego przedsiębiorstwa do drugiego.

Niniejsza książka pokazuje, w jaki sposób można wykorzystać aspekty nauk behawioralnych, aby zachęcić do znacznie bardziej złożonych i solidnych wyników. Obejmują one rozdziały obejmujące podstawy nauk behawioralnych, zrozumienie „umiejętności miękkich”, które już wykorzystujemy, jak je doskonalić i wykorzystywać bardziej efektywnie, zrozumienie uprzedzeń oraz sposób ich rozpoznawania i przetwarzania, teorię gier i jej rolę, zarządzanie zmianą i pokonywanie przeszkód poznawczych oraz wiele innych aspektów.