Miejsce przy stole: Przewodnik lidera po promowaniu równości w zdrowiu i integracji społecznej

Opinie czytelników

Książka „Room at the Table” autorstwa dr Canady jest chwalona za to, że jest przyjemna, wnikliwa i inspirująca, szczególnie w zakresie badania równości w zdrowiu, różnorodności i integracji. Autor zachęca do introspekcji i rzuca wyzwanie liderom, aby przyjęli równość w swoich procesach decyzyjnych. Niektórzy krytycy uważają jednak, że książka może zepchnąć na margines pewne marginalizowane grupy i krytykują promocję jej pracy przez autorkę.

Książka jest opisywana jako wciągająca, autentyczna i zabawna. Dostarcza cennych spostrzeżeń na temat równości w zdrowiu i promuje introspekcję. Bogate doświadczenie dr Canady nadaje autorytet jej radom, czyniąc ją użytecznym przewodnikiem dla liderów w dziedzinie zdrowia publicznego i pokrewnych dziedzin. Czytelnicy doceniają osobiste historie i zachętę do przyjęcia różnorodności w przywództwie.

Niektórzy czytelnicy uważają, że książka pomija potrzeby określonych marginalizowanych grup, takich jak osoby transpłciowe i niepełnosprawne. Istnieją obawy dotyczące profesjonalnego zachowania autorki w promowaniu jej książki. Ponadto jeden z recenzentów wyraził rozczarowanie ograniczeniami książki w poruszaniu trudniejszych aspektów różnorodności i równości.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Room at the Table: A Leader's Guide to Advancing Health Equity and Inclusion

Zawartość książki:

Jakie było Twoje pierwsze wspomnienie o rasie?

To otwierające pytanie jest sercem i duszą "Room at the Table". Słowo "równość" pojawia się w wielu mediach, korporacjach i organizacjach non-profit. Różnorodność, równość, integracja... Wiele osób unika tych terminów, przekonanych, że już je rozumieją. W rzeczywistości koncepcje te są dla większości tajemnicą. Ważniejsze niż kiedykolwiek jest uchwycenie istotnego, dalekosiężnego celu soczewki równości. Jak wygląda ta praca? Jak to brzmi? Jakie działania muszą podjąć liderzy równości, aby urzeczywistnić przyszłość przywództwa?

Wraz ze wzrostem niesprawiedliwości w zakresie zdrowia publicznego, ugruntowane przywództwo równościowe może utorować drogę do zdrowszych, bardziej wyrozumiałych i skutecznych perspektyw dla całej naszej przyszłości. W swojej przełomowej pracy dr Renee Branch Canady, dyrektor generalny Michigan Public Health Institute, dzieli się badaniami i szczerymi historiami, jak to jest być na pierwszej linii frontu jako lider zdrowia publicznego. W kulturze skoncentrowanej na optyce dr Canady ujawnia prawdziwy akt działania na rzecz zmian.

Punkty skupienia obejmują:

- Innowacyjna koncepcja "Leadering".

- Wykorzystywanie naszego oburzenia do wprowadzania zmian.

- Widzenie, mówienie i robienie inaczej.

- Odważne działanie w obliczu rasizmu instytucjonalnego.

- Prowadzenie z autentycznością.

- Przekonanie, że praca na rzecz równości będzie posuwać się naprzód, krok po kroku.

Jak mówi dr Canady: "Przywództwo w zakresie równości w zdrowiu to nowe przywództwo w tej przestrzeni, które jest oparte na tym, co dzieje się w tej chwili. To nie wydarzyło się wcześniej. Skupienie się na innych, gotowość do bycia odważnym i gotowość do zrobienia czegoś, co nie zostało zrobione wcześniej, to szara przestrzeń w przywództwie na rzecz równości w zdrowiu ".

"Room at the Table" odnosi się do tej szarej przestrzeni z niezachwianą szczerością i nadzieją.