Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

International Human Resource Management

Zawartość książki:

International Human Resource Management to podręcznik o kluczowym znaczeniu dla wszystkich studentów kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zbudowana wokół trzech podstawowych obszarów międzykulturowego HRM, porównawczego HRM i międzynarodowego HRM, książka ta zapewnia studentom gruntowne podstawy w kluczowych podejściach do międzynarodowego HRM.

Pełna globalnych przykładów i studiów przypadków, które wspierają naukę, książka ta bada wszystkie aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, od globalnej strategii talentów, rekrutacji i zarządzania wiedzą po różnice w systemach wynagrodzeń w różnych kulturach i zarządzanie zadaniami ekspatriantów, co czyni ją niezbędną lekturą dla studentów zarówno na kursach akredytowanych przez CIPD, jak i innych.

Wspierany przez "teorię i praktykę" w każdym rozdziale oraz z refleksyjnymi ćwiczeniami i pytaniami edukacyjnymi, International Human Resource Management zapewnia, że studenci bez rzeczywistego doświadczenia biznesowego w pełni rozumieją główne koncepcje i ich zastosowanie w świecie pracy. To wydanie zawiera teraz nowe informacje na temat wpływu gospodarki koncertowej na międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, wpływu technologii na zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych krajach oraz nowy materiał na temat różnorodności siły roboczej. Zasoby online obejmują slajdy z wykładów i dodatkowe studia przypadków.