Cross-Cultural Business and Management: Perspectives and Practices
Kultura to "skumulowany zwyczaj wierzeń, wartości, rytuałów i sankcji praktykowanych przez grupę ludzi, prowincję lub kraj". Jest to bardziej wrażliwy wymiar internacjonalizacji każdej firmy i sprawiania, że działa ona w zróżnicowanym kulturowo środowisku.
Czasami narody/państwa tracą swoje znaczenie normatywne w środowisku międzykulturowym (np. Indie, Ameryka Południowa). Dzieje się tak, ponieważ podważają one swoje wcześniejsze filozofie norm, wartości i przekonań lub zaniedbują znaczenie kulturowe innych narodów.
W obecnej dynamice biznesu i miejsca pracy elementy kulturowe wprowadziły znaczące zmiany w podstawowych założeniach praktyk biznesowych i oczekiwaniach dotyczących umiejętności. Ta zmiana paradygmatu zmusiła kadrę kierowniczą i menedżerów do poznania, w jaki sposób różnice kulturowe wpływają na funkcjonowanie wewnątrz- i międzyorganizacyjne.
Sprawiło to, że uzyskanie kompatybilności międzykulturowej stało się poważnym problemem dla społeczności biznesowych i akademickich na całym świecie. Dlatego też niniejsza książka ułatwia liderom biznesu, menedżerom zagranicznym, kadrze kierowniczej, naukowcom i badaczom odkrywanie różnych międzykulturowych perspektyw i praktyk biznesowych.
