Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.
Microsoft word 2010
Niniejsza książka wyjaśnia powody prowadzenia Dyskusji Grupowej oraz sposób, w jaki odkrywa ona cechy przywódcze i osobowościowe danej osoby. Poprzez różne rozdziały, prowadzi czytelnika prosto do tego, co, jak, dlaczego, do's & don't i postawy ciała, oprócz wiedzy na temat podany przez oficera testującego grupę, wymaganej do odniesienia sukcesu w dyskusji grupowej.
Zapoznaj się z następującymi niuansami: 1. Zrozumienie tematu Po podaniu tematu należy go dokładnie zrozumieć. Jeśli początkowo nie jest to jasne lub masz wątpliwości dotyczące tematu, natychmiast zapytaj.
2.
Wiedza na dany temat Kiedy wypowiadasz się na dany temat, wybierz swoje punkty w taki sposób, aby przekazać dogłębną wiedzę, którą posiadasz. Przytaczanie odpowiednich przykładów również będzie bardzo pomocne.
Powierzchowna rozmowa jest surowym zakazem. 3. Precyzyjne i ostre myśli Zbierając myśli, staraj się trzymać precyzyjnych i zwięzłych myśli.
W dyskusji grupowej zawsze liczy się jakość, a nie ilość. Niech Twoje poglądy będą istotne i rzeczowe. 4.
Komunikowanie swoich poglądów Aby rozwinąć umiejętności komunikacyjne, możesz wybrać temat, stanąć przed lustrem i zacząć o nim mówić. W trakcie rozmowy spodziewaj się kilku pytań od wyimaginowanej publiczności i spróbuj na nie odpowiedzieć.
Pomoże ci to zaprezentować się jako osoba pewna siebie podczas GD. 5. Przejęcie inicjatywy Jeśli możesz, spróbuj zainicjować dyskusję grupową.
Przejmując inicjatywę, nadasz strukturę dyskusji i określisz sposób, w jaki będzie się ona rozwijać.
To pokaże Twoją jakość jako osoby, która może ułatwiać działania poprzez przełamywanie lodów. Działaj mądrze i zostań wybrany!
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)