Mickey and the Teamsters: Walka o sprawiedliwe związki zawodowe w Disneyu

Opinie czytelników

Książka „Mickey and the Teamsters” autorstwa Mike'a Schneidera bada zawiłe relacje między przebranymi postaciami Disney World a związkiem Teamsters, ujawniając walkę o prawa pracownicze i złożoność dynamiki związków zawodowych w kontekście korporacyjnego środowiska Disneya.

Książka jest dobrze napisana, wnikliwa i ma szybkie tempo. Zawiera fascynujące historie o Disney World, w tym o ukrytych aspektach, takich jak podziemne tunele. Czytelnicy uznali ją za wciągającą i pouczającą, podkreślającą osobiste zmagania pracowników i dynamikę związków zawodowych. Narracja jest silna i nadaje się do adaptacji w innych mediach.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać temat za skomplikowany lub uważać, że portret związku jest krytyczny lub negatywny. Długość książki (157 stron) może być postrzegana jako zbyt krótka dla tych, którzy szukają bardziej dogłębnej eksploracji tematów.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Mickey and the Teamsters: A Fight for Fair Unions at Disney

Zawartość książki:

Za.

Kostiumy, życie nie zawsze jest magiczne i bajkowe dla ludzi, którzy grają.

Kultowe postacie Myszki Miki, Goofy'ego i Kopciuszka w Walt Disney World.

W zaskakującej opowieści o korupcji i aktywizmie, Mickey and the Teamsters ujawnia mało znaną historię.

Teamsters Local 385, związku reprezentującego tych wykonawców. Zwraca uwagę na.

Donna-Lynne Dalton, była członkini obsady, która stanęła w obronie innych wykonawców Disneya.

Przeciwko głęboko zakorzenionym problemom w związku, który miał ich chronić.

Dziennikarz Mike Schneider, który relacjonował tę historię, zawiera.

Ekskluzywne wywiady z liderami związkowymi i pracownikami parku, szczegółowo opisujące, w jaki sposób związek zawodowy uniemożliwił swoim członkom odejście.

Związek uniemożliwiał swoim członkom odejście, poważnie źle zarządzał sprawami związkowymi i promował kulturę wrogiego przywództwa.

Promował kulturę wrogiego przywództwa. Członkowie lokalnego związku Teamsters czuli.

że nie mają już prawa głosu, obawiając się druzgocących konsekwencji, jeśli się odezwą.

W górę. Ale Dalton zgłosiła sprawę śledczym w akcie whistleblowingu.

Zagroziło to jej egzystencji. W zamian lokalny związek zwolnił Dalton i.

zaczął nękać ją i innych członków związku, którzy sprzeciwiali się jego przywódcom. Historia.

Eskaluje, gdy Schneider opisuje protesty wykonawców Disneya i...

Interwencje Jamesa Hoffy, prezesa International Brotherhood of.

Teamsters.

Mickey and the Teamsters oferuje zakulisowe spojrzenie na niektóre z ukrytych zmagań.

Otaczają one Disney World, który zatrudnia największą pojedynczą siłę roboczą w Stanach Zjednoczonych.

Stanach Zjednoczonych. Dzięki wysiłkom Daltona i innych, aby zreformować swój związek.

I poprawić życie pracowników w miejscu pracy, które kochali, pokazuje Schneider.

Znaczenie indywidualnych i zbiorowych działań w celu pociągnięcia związków zawodowych do odpowiedzialności.

I zachowania ich potencjału do czynienia dobra.