Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.
Metrics at Work: Journalism and the Contested Meaning of Algorithms
Zaskakująco różne sposoby, w jakie amerykańskie i francuskie internetowe firmy informacyjne reagują na analizy oglądalności i co to oznacza dla przyszłości wiadomości.
Kiedy wiadomości przeniosły się do Internetu, dziennikarze nagle dowiedzieli się, co tak naprawdę lubią ich odbiorcy, dzięki technologiom algorytmicznym, które analizują ruch i aktywność w sieci. Czy pojawienie się wskaźników oglądalności zmieniło praktyki pracy dziennikarzy i ich tożsamość zawodową? W książce Metrics at Work Ang le Christin dokumentuje sposoby, w jakie dziennikarze zmagają się z danymi dotyczącymi odbiorców w postaci kliknięć, i analizuje, w jaki sposób nowe formy dziennikarstwa clickbaitowego przekraczają granice państw.
Opierając się na czteroletnich badaniach terenowych w redakcjach internetowych w Stanach Zjednoczonych i Francji, w tym ponad stu wywiadach z dziennikarzami, Christin ujawnia wiele podobieństw między badanymi grupami medialnymi - ich celami redakcyjnymi, narzędziami technologicznymi, a nawet meblami biurowymi. Odkrywa jednak kluczowe i paradoksalne różnice w tym, jak amerykańscy i francuscy dziennikarze rozumieją analizy oglądalności i jak wpływają one na wiadomości produkowane w każdym kraju. Amerykańscy dziennikarze rutynowo lekceważą dane dotyczące ruchu w sieci i polegają przede wszystkim na opinii swoich kolegów, aby zdefiniować jakość dziennikarską. Tymczasem francuscy dziennikarze skupiają się na ruchu internetowym i postrzegają te liczby jako znak ich rezonansu w sferze publicznej. Christin oferuje kulturowe i historyczne wyjaśnienia tych rozbieżności, argumentując, że odmienne tradycje dziennikarskie kształtują sposób, w jaki dziennikarze nadają sens pomiarom cyfrowym w obu krajach.
Wbrew powszechnemu przekonaniu, że analityka i algorytmy są globalnie homogenizującymi siłami, Metrics at Work pokazuje, że technologie obliczeniowe mogą mieć zaskakująco rozbieżne konsekwencje dla pracy i organizacji na całym świecie.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)