Metody badawcze w zarządzaniu zasobami ludzkimi: Badanie kwestii biznesowych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 22 głosach.

Oryginalny tytuł:

Research Methods in Human Resource Management: Investigating a Business Issue

Zawartość książki:

Metody badawcze w zarządzaniu zasobami ludzkimi to kluczowe źródło informacji dla każdego, kto przygotowuje raport badawczy lub rozprawę doktorską.

Obejmuje planowanie i realizację projektów badawczych HRM, od badania i badania kwestii HR po projektowanie i wdrażanie badań, a następnie ocenę i przegląd wyników. Pełne międzynarodowych przykładów, aby zapewnić globalną perspektywę, to w pełni zaktualizowane 4.

wydanie Research Methods in Human Resource Management równoważy ramy teoretyczne i praktyczne wskazówki. W pełni zaktualizowane wydanie zawiera teraz szerszą dyskusję na temat kwestii metodologicznych, więcej przykładów z życia wziętych i międzynarodowych studiów przypadków oraz przykładowe przeglądy literatury i opracowania najlepszych praktyk. Sekcje „Review and Reflect” na końcu każdego rozdziału pomagają skonsolidować naukę i wyjaśnić, w jaki sposób może ona pomóc w rozwoju zawodowym.

Książka ta jest w pełni powiązana z modułem CIPD Level 7 Advanced dotyczącym badania kwestii biznesowych z perspektywy HR, a pytania wielokrotnego wyboru i słowniczek terminów pomagają studentom zrozumieć kluczowe pojęcia i pewnie posługiwać się terminologią. Internetowe zasoby pomocnicze dla wykładowców obejmują podręcznik instruktora i slajdy z wykładów, a także linki do stron internetowych z adnotacjami, dalsze lektury i nowe pytania refleksyjne dla studentów.