Ocena:
Książka zawiera dobrze zorganizowaną metodologię ewaluacji znaną jako Success Case Method, zaprojektowaną do oceny skuteczności szkoleń i inicjatyw organizacyjnych. Charakteryzuje się ona prostym, praktycznym podejściem i jasnymi wskazówkami dotyczącymi przeprowadzania ewaluacji. Choć jest chwalona za swoją przejrzystość i użyteczność, niektórzy użytkownicy zauważają, że może wymagać dodatkowego wysiłku, aby skutecznie przekazać wyniki kierownictwu wyższego szczebla.
Zalety:⬤ Dobrze napisany i jasny opis metodologii ewaluacji.
⬤ Oszczędność czasu i pieniędzy przy jednoczesnym zapewnieniu przydatnych informacji.
⬤ Przyjazny dla użytkownika i przystępny, nawet dla tych, którzy nie mają skłonności do liczb.
⬤ Przydatny dla menedżerów chcących poprawić efektywność organizacji.
⬤ Zapewnia przewodnik krok po kroku, dzięki czemu jest łatwy do wdrożenia.
⬤ Dostosowuje się do wspólnych celów biznesowych i koncentruje się na rzeczywistych wynikach.
⬤ Niektórzy użytkownicy uważają, że skuteczne przekazywanie wyników kierownictwu wyższego szczebla stanowi wyzwanie.
⬤ Metoda może nie być wystarczająco kompleksowa dla osób poszukujących bardziej dogłębnej analizy strategicznej.
⬤ Może istnieć potrzeba dodatkowych zasobów lub narzędzi w celu osiągnięcia pełnego wpływu.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
The Success Case Method: Find Out Quickly What's Working and What's Not (Large Print 16pt)
Każdego roku organizacje wydają miliony dolarów na wypróbowywanie nowych innowacji i ulepszeń - i miliony te zostaną zmarnowane, jeśli nie będą w stanie szybko dowiedzieć się, co działa, a co nie. Success Case Method oferuje przełomową technikę ewaluacji, która jest łatwiejsza, szybsza i tańsza niż konkurencyjne podejścia, a także dostarcza przekonujących dowodów, które decydenci mogą faktycznie wykorzystać.
Ponieważ poszukuje najlepszych historii o tym, jak prawdziwe osoby faktycznie korzystały z innowacji, metoda Success Case Method może wyłowić sukces, bez względu na to, jak mały lub rzadki. Może uratować kilka "perełek" sukcesu z większej inicjatywy, która nie radzi sobie dobrze lub dowiedzieć się, jak sprawić, by częściowo udany wysiłek był jeszcze bardziej udany.
Praktyczne metody i narzędzia zawarte w tej książce mogą pomóc tym, którzy inicjują i wspierają zmiany, w tym liderom, kadrze kierowniczej, menedżerom, konsultantom, dyrektorom ds. szkoleń i wszystkim innym, którzy starają się poprawić funkcjonowanie organizacji, aby uzyskać jak największy zwrot z inwestycji.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)