Mentoring z nastawieniem coachingowym: Międzynarodowy mentoring korporacyjny, który działa

Oryginalny tytuł:

Mentoring with a Coaching Attitude: International corporate mentorship that works

Zawartość książki:

Mentoring jest dziś tym, czym coaching był piętnaście lat temu. Coraz więcej firm rozumie jego przydatność, dzięki transferowi wiedzy między pokoleniami menedżerów i wpływowi przywództwa na wartości firmy.

Jednak bardzo niewiele osób naprawdę wie, czym jest nowoczesny mentoring, jako sojusz edukacyjny między doświadczonym liderem a mniej doświadczonym liderem, w którym każdy uczestnik korzysta z otwartego podejścia do uczenia się. Aby stworzyć udane środowisko dla mentoringu, konieczne jest doskonalenie podstawowych kompetencji związanych z aktywnym słuchaniem, zadawaniem pytań, udzielaniem informacji zwrotnych oraz prowadzeniem do eksperymentowania i działania. Książka ma być zarówno praktyczna, jak i teoretyczna, dzięki czemu może być wykorzystywana zarówno w środowisku akademickim, jak i korporacyjnym.

Jest wynikiem współpracy mentorów z czterech kontynentów. Trzech redaktorów - Sylviane Cannio (Belgia), Cicero Carvalho (Brazylia/Kanada) i Fisher Yu (Chiny), wraz z piętnastoma wiodącymi specjalistami w dziedzinie mentoringu z całego świata sprawiają, że książka jest szczególnie interesująca i wyjątkowa.