Mentoring wydziałowy: Praktyczny podręcznik dla mentorów, podopiecznych, administratorów i deweloperów wydziałów

Ocena:   (4,8 na 5)

Mentoring wydziałowy: Praktyczny podręcznik dla mentorów, podopiecznych, administratorów i deweloperów wydziałów (L. Phillips Susan)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

Faculty Mentoring: A Practical Manual for Mentors, Mentees, Administrators, and Faculty Developers

Zawartość książki:

Programy mentoringu dla wykładowców przynoszą znaczne korzyści instytucjom, które je wprowadziły i są skuteczne w przyciąganiu i zatrzymywaniu dobrych wykładowców.

Potencjalni wykładowcy często pytają o mentoring podczas rozmów kwalifikacyjnych i wskazują, że jest on brany pod uwagę przy wyborze stanowiska. Programy mentorskie zwiększają również wskaźnik zatrzymywania młodszych wykładowców, znacznie zmniejszając koszty rekrutacji, a w szczególności pomagają zintegrować kobiety, członków mniejszości i międzynarodowych wykładowców z instytucją, jednocześnie zapewniając wszystkim nowym pracownikom orientację w kulturze, misji i tożsamości uczelni.

Książka zawiera wytyczne krok po kroku dotyczące tworzenia, planowania i ułatwiania programów mentorskich dla nowych członków wydziału, zarówno jeden na jednego, jak i przy użyciu skutecznego modelu grupowego opracowanego i udoskonalanego przez autorów przez ponad dwadzieścia pięć lat. Chociaż oferuje szczegółowe wskazówki dotyczące ustanawiania takich programów na poziomie wydziału, przedstawia również argumenty przemawiające za ustanowieniem programów na poziomie szkoły lub instytucji oraz określa znaczące korzyści i korzyści skali, które można osiągnąć.

Autorzy zapewniają wskazówki dla mentorów i podopiecznych dotyczące rozwijania mentoringu grupowego i indywidualnych relacji mentor / podopieczny - odpowiednie rozdziały są dostępne online do osobnego zakupu; a także szczegółowe wytyczne i porady dla przewodniczących wydziałów, administratorów i moderatorów dotyczące tworzenia i prowadzenia programów mentoringu grupowego w całej instytucji oraz stosowania lub modyfikowania materiału w celu zaspokojenia ich konkretnych potrzeb.

Dla celów szkoleniowych i rozwoju wykładowców, oferujemy również dwa rozdziały jako indywidualne e-booki. Każdy z nich zawiera zwięzłe podsumowanie ról i oczekiwań związanych z rolami mentora i podopiecznego.

Mentoring wydziałowy / Przewodnik dla mentorów.

Przewodnik po mentoringu / mentee.

Broszury mają przystępną cenę i są przeznaczone do indywidualnego zakupu przez mentorów i podopiecznych i są dostępne tylko za pośrednictwem naszej strony internetowej.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781620361726
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2015
Liczba stron:146

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Mentoring wydziałowy: Praktyczny podręcznik dla mentorów, podopiecznych, administratorów i...
Programy mentoringu dla wykładowców przynoszą...
Mentoring wydziałowy: Praktyczny podręcznik dla mentorów, podopiecznych, administratorów i deweloperów wydziałów - Faculty Mentoring: A Practical Manual for Mentors, Mentees, Administrators, and Faculty Developers

Prace autora wydały następujące wydawnictwa: