Mentoring krytyczny: Praktyczny przewodnik

Opinie czytelników

Książka dr Weiston-Serdan jest współczesnym i istotnym przewodnikiem mającym na celu przedefiniowanie mentoringu, koncentrując się na podejściu skoncentrowanym na młodzieży. Wielu czytelników docenia wnikliwą dyskusję na temat wyzwań stojących przed marginalizowaną młodzieżą i krzyżowania się kwestii społecznych. Niektórzy uważają jednak, że książka jest zbyt polityczna i wysokopoziomowa, brakuje w niej praktycznych historii i konkretnych przykładów.

⬤ Aktualne i istotne źródło wiedzy dla praktyków mentoringu.
⬤ Inspiruje podejście do mentoringu skoncentrowane na młodzieży.
⬤ Zawiera wnikliwe dyskusje na temat ważnych kwestii społecznych.
⬤ Przystępny i kompleksowy styl pisania.
⬤ Zachęca do refleksji nad tradycyjnymi praktykami mentoringu.

⬤ Niektórzy uważają ją za zbyt polityczną lub liberalną, czując się osobiście zaatakowani.
⬤ Krytykowany za to, że jest krótki i porusza tematy na bardzo wysokim poziomie.
⬤ Brak praktycznych historii lub konkretnych przykładów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za trudną lekturę ze względu na krytyczny punkt widzenia na tradycyjny mentoring.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Critical Mentoring: A Practical Guide

Zawartość książki:

Ta książka wprowadza koncepcję krytycznego mentoringu, przedstawiając jego teoretyczne i empiryczne podstawy oraz dostarczając wymownych przykładów tego, jak wygląda w praktyce i co może osiągnąć.

W tym momencie, gdy demografia naszych szkół i uczelni szybko się zmienia, krytyczny mentoring zapewnia mentorom nową i niezbędną praktykę transformacyjną, która kwestionuje oparte na deficycie koncepcje bohaterów, kwestionuje ich wymuszoną adaptację do dominującej ideologii, przeciwdziała marginalizacji i mniejszości młodych ludzi kolorowych oraz daje im głos, władzę i wybór, aby osiągnąć w społeczeństwie, jednocześnie walidując ich kulturę i wartości.

Krytyczny mentoring stawia młodzież w centrum procesu, kwestionując normy dorosłego i instytucjonalnego autorytetu oraz pojęcia zbawiciela, aby stworzyć partnerstwa oparte na współpracy z młodzieżą i społecznościami, które uznają, że istnieje wiele źródeł wiedzy i doświadczenia.

Torie Weiston-Serdan nakreśla podstawy krytycznej teorii rasy, kompetencji kulturowych i intersekcjonalności, opisuje, jak mentoring oparty na współpracy działa w praktyce pod względem dyspozycji i struktur, a także odnosi się do konsekwencji ponownego przemyślenia celów i świadczenia usług mentorskich, zarówno dla samych mentorów, jak i organizacji, dla których pracują.

Każdy rozdział kończy się zestawem istotnych pytań do zadania i kluczowych działań do podjęcia. Mają one na celu przeniesienie czytelnika od myśli do działania i zapewnienie podstawy do dyskusji.

Książka ta oferuje strategie, które można natychmiast zastosować i stworzyć proces, który będzie partycypacyjny, emancypacyjny i transformacyjny.