Ocena:
Książka przedstawia fascynującą narrację, która kontrastuje sukces autora z jego zmaganiami, skutecznie angażując czytelników od samego początku. Porusza istotne kwestie związane ze środowiskiem pracy, w tym stres, dysfunkcje, przywództwo i zdrowie psychiczne, dzięki czemu jest istotna dla szerokiego grona odbiorców.
Zalety:⬤ Wciągający styl pisania
⬤ zwięzła fabuła
⬤ wnikliwe informacje na temat środowiska pracy
⬤ cenne informacje na temat zdrowia psychicznego
⬤ korzystne dla szerokiego grona czytelników.
Żadna z nich nie została wyraźnie wymieniona w recenzjach.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Mental Blocks: A Concise Corporate Guide to Employee Mental Health
Problemy ze zdrowiem psychicznym są bardziej powszechne w miejscu pracy, niż mogłoby się wydawać. Niestety, wielu menedżerów i liderów nie zdaje sobie sprawy z problemów, które mogą mieć wpływ na ich pracowników i roli, jaką mogą odgrywać w ich utrwalaniu.
Nierozwiązane problemy ze zdrowiem psychicznym mogą skutkować słabymi wynikami, brakiem produktywności i niskim morale w miejscu pracy, co może negatywnie wpłynąć na wyniki finansowe organizacji. Zajęcie się tymi kwestiami jest ważne nie tylko dla ogólnego samopoczucia poszczególnych osób, ale także dla zdrowia całej organizacji.
W książce Mental Blocks: A Concise Corporate Guide to Employee Mental Health psychiatra dr Kenneth Richmond zachęca liderów i menedżerów do zastanowienia się nad swoim stylem przywództwa i rolą, jaką może on odgrywać w zdrowiu psychicznym pracowników. Poprzez wyszczególnienie niektórych z najczęstszych problemów ze zdrowiem psychicznym dotykających pracowników, książka ta poprowadzi pracodawców w pomaganiu swoim pracownikom w radzeniu sobie z tymi kwestiami, tworząc w ten sposób szczęśliwsze i zdrowsze miejsce pracy.