Ocena:
Książka jest powszechnie ceniona za praktyczne porady i spostrzeżenia związane z zarządzaniem, dzięki czemu jest korzystna zarówno dla nowych, jak i aspirujących menedżerów. Wielu czytelników podkreślało jej proste podejście i bogactwo wiedzy, którą dostarcza. Pojawiło się jednak kilka krytycznych uwag dotyczących drobnych kwestii, takich jak stan książki w momencie dostawy i niektóre twierdzenia, że treść może wydawać się przestarzała lub niezbyt dobrze zorganizowana.
Zalety:Bardzo praktyczne i proste porady dla nowych i aspirujących menedżerów.
Wady:Cenne spostrzeżenia zarówno dla menedżerów, jak i pracowników, zwłaszcza w zakresie zrozumienia dynamiki zarządzania.
(na podstawie 81 opinii czytelników)
The First-Time Manager
Zaufany klasyk zarządzania i przewodnik dla każdego, kto staje przed nowymi obowiązkami jako menedżer po raz pierwszy.
Naucz się pokonywać każde wyzwanie jak profesjonalista dzięki jasnym, szczerym radom zawartym w The First-Time Manager. Przez prawie cztery dekady ten zaufany przewodnik wprowadzał nowicjuszy w realia zarządzania ludźmi.
Zaktualizowane siódme wydanie dostarcza nowych informacji, które pomagają zarządzać międzypokoleniowo, korzystać z internetowych narzędzi oceny wyników, przekonywać za pomocą historii, nadzorować pracowników zdalnych, budować dynamikę zespołu, dopasowywać styl szefa i nie tylko.
Przeskok od pracownika-gwiazdy do nowego menedżera jest większy, niż większość ludzi zdaje sobie sprawę - z możliwościami porażki na każdym kroku. Potykanie się nie wchodzi w grę.
W The First-Time Manager nauczysz się takich umiejętności jak:
⬤ prowadzenie spotkań,.
⬤ zatrudnianie pracowników,.
⬤ motywowanie innych,.
⬤ aktywne słuchanie,.
⬤ zachowywanie spokoju pod presją
⬤ pokonywanie oporu i wiele więcej.
Przy niewielkim doświadczeniu lub przeszkoleniu, upragniony awans może stać się próbą ognia. Nikt tego nie potrzebuje. Zwróć się do książki, na której polegały tysiące osób, aby zacząć działać.
