Meeting at C-Level: Przewodnik dla kadry kierowniczej dotyczący kierowania strategią i pomagania reszcie z nas w ustaleniu, czego chce szef

Opinie czytelników

Książka „Meeting at C-Level” autorstwa Erica Rozenberga jest chwalona za wnikliwe i praktyczne podejście do organizowania skutecznych spotkań i wydarzeń, podkreślając znaczenie zrozumienia celu stojącego za spotkaniami. Recenzenci chwalą jej przystępny styl, dostępność praktycznych strategii i możliwość zastosowania do różnych ról w branży spotkań. Większość czytelników uważa, że rzeczywiste przykłady i osobiste anegdoty są wciągające, dzięki czemu treść jest niezapomniana i istotna. Wielu uważa, że jest to niezbędna lektura dla profesjonalistów w tej dziedzinie.

⬤ Zawiera praktyczne strategie skutecznego organizowania i prowadzenia spotkań.
⬤ Łatwość czytania dzięki zwięzłemu formatowi.
⬤ Wciągające przykłady z życia wzięte, które ilustrują kluczowe punkty.
⬤ Oferuje świeże spojrzenie na znaczenie spotkań i ich dostosowanie do celów organizacyjnych.
⬤ Dobrze zorganizowane i logiczne podejście, które pomaga czytelnikom ocenić skuteczność spotkań.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że książce brakuje głębi w niektórych obszarach, co może wymagać bardziej szczegółowych studiów przypadków lub przykładów. Kilku recenzentów wspomniało, że choć treść jest wartościowa, może nie obejmować wszystkich potencjalnych aspektów planowania spotkań.

(na podstawie 59 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Meeting at C-Level: An Executive's Guide for Driving Strategy and Helping the Rest of Us Figure Out What the Boss Wants

Zawartość książki:

"Uważam tę publikację za niezbędną lekturę nie tylko dla kadry kierowniczej szczebla C, ale także dla każdego w branży wydarzeń na żywo".

Ken Sanders - Prezes - Freeman.

W książce Meeting at C-Level Eric Rozenberg przedstawia swoje dwudziestoletnie doświadczenie w pracy z kierownictwem korporacji w firmach z listy Fortune 500, aby pomóc ci odkryć odpowiedź na jedno pytanie...

Jak wykorzystać prawdziwą moc spotkań twarzą w twarz?

Odkrywając, DLACZEGO w ogóle organizujesz spotkanie.

Poprzez fascynującą narrację i prawdziwe przykłady z wydarzeń organizowanych na całym świecie, Rozenberg dzieli się swoim strategicznym podejściem i prostą 7-etapową metodologią tworzenia spotkań o dużym wpływie, które zwiększają wydajność biznesową.

Podejmij działania, aby zacząć organizować spotkania twarzą w twarz, które dostosowują interesariuszy, wdrażają strategię korporacyjną, angażują klientów i w pełni przekształcają Twoją firmę.

"To jest właśnie to, czego ta branża potrzebowała - i co powinno być wymaganą lekturą we wszystkich programach MBA i programach przywódczych".

Alexandra L. Wagner, CMM - Chief Purpose Ambassador - SunTrust Bank.

"Poprzez wnikliwe, rzeczywiste przykłady... Eric w przemyślany sposób i wielokrotnie ilustruje wartość nie tylko tego, jak, ale także dlaczego organizować spotkania."

Aaron Lee - CEO - Illuminati Studios, prezes Organizacji Przedsiębiorców Południowej Florydy.

"Zdolność Erica do łączenia podstawowych zasad z opowiadaniem historii jest wyjątkowa i niezwykle skuteczna.

Zachęcam do zainwestowania czasu w przeczytanie tej nowej książki".

Deborah Sexton - prezes i dyrektor generalny Professional Convention Management Association.

"Eric wnosi nowe podejście do dostosowywania spotkań do celów organizacji".

Don Welsh - prezes i dyrektor generalny Destination Marketing Association International.

"Ta książka stanie się obowiązkową lekturą dla kadry kierowniczej, dyrektorów, doświadczonych specjalistów ds. eventów oraz osób decydujących się na marketing doświadczeń i karierę w branży eventowej".

Kevin G. Kirby - 2014-2015 Przewodniczący Międzynarodowej Rady Dyrektorów Meeting Professionals International (MPI), były szef marketingu i sprzedaży w Hard Rock International.

"Lektura obowiązkowa dla liderów handlu i komunikacji, którzy chcą wiedzieć, jak sprawić, by spotkania i wydarzenia stały się inwestycją, a nie kosztem".

Fabrice Chouraqui - Prezes Novartis Pharmaceuticals USA.

"Mądrze napisany artykuł, który wykorzystuje zdroworozsądkowe podejście do rozwiązywania ważnych, złożonych kwestii biznesowych".

Cindy D'Aoust - prezes i dyrektor generalny Cruise Lines International Association.

"Mam nadzieję, że stanie się lekturą obowiązkową w zarządach na całym świecie".

Carl Winston - Dyrektor - L. Robert Payne School of Hospitality and Tourism Management na San Diego State University.