Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest wieloaspektowym przewodnikiem, który łączy w sobie elementy autobiografii, biografii i materiałów referencyjnych koncentrujących się na poprawie zaangażowania pracowników i przywództwa w małych i średnich przedsiębiorstwach. Została dobrze przyjęta ze względu na szczerość, praktyczne narzędzia i wciągający styl pisania, który przyciąga czytelników, zapewniając jednocześnie cenny wgląd w skuteczne przywództwo. Wielu czytelników uważa go za przydatny do zrozumienia relacji pracowniczych i jest w stanie wdrożyć jego praktyczne porady i szablony we własnych firmach.
Zalety:⬤ Wciągający styl pisania
⬤ praktyczny i pouczający
⬤ zawiera przydatne narzędzia i szablony
⬤ szczere relacje autorów
⬤ zapewnia cenne spostrzeżenia na temat zaangażowania pracowników
⬤ ma zastosowanie do różnych rozmiarów firm
⬤ łatwa do czytania i odniesienia.
Wady:Brak wystarczającej ilości informacji na temat motywowania młodszych pracowników i millenialsów; niektórzy czytelnicy mogą oczekiwać większej głębi w określonych tematach.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Mastering Small Business Employee Engagement: 30 Quick Wins & HR Hacks from an IIP Platinum Employer
Zawartość książki:
Jak możemy dobrze angażować pracowników podczas pandemii koronawirusa, Brexitu i ogromnej niepewności gospodarczej? Jak zmotywować każdego pracownika, w tym rosnącą liczbę osób pracujących z domu?
Mastering Small Business Employee Engagement zmieni sposób zarządzania małą firmą - na lepsze.
Nie wszystko, czego próbowali Barry Phillips (dyrektor generalny) i Jayne Gallagher (dyrektor zarządzający) jako narzędzie angażowania pracowników, działało, gdy zaczęli rozwijać swoją małą firmę (nie pytaj o niefortunny dzień "Przyprowadź psa do pracy"), ale szybko się nauczyli. Teraz dzielą się z Tobą swoimi sekretami sukcesu.
Ten praktyczny przewodnik i podręcznik wyjaśnia osiem podstawowych elementów zaangażowania pracowników, a także ich 30 szybkich wygranych i hacków HR, których kulminacją było zdobycie tytułu "Najlepszego miejsca pracy (MŚP)" i nagrody Investors in People Platinum w 2019 roku.
Pełna wskazówek, studiów przypadku i szablonów, jest to lektura obowiązkowa dla liderów biznesu, którzy chcą uzyskać to, co najlepsze od swoich pracowników.
Nie ma znaczenia, czy pracownicy pracują w biurze, zdalnie, czy po prostu pracują z domu, podczas gdy kraj jest w kryzysie - te wskazówki mają takie samo zastosowanie.
Być może jesteś właścicielem firmy, liderem MŚP, menedżerem franczyzy, start-upu lub po prostu kimś, komu powierzono motywowanie małych zespołów ludzi? Jeśli zastanawiasz się, jak szybko i w jednym miejscu znaleźć sekrety prawdziwego zaangażowania pracowników, to proste - przeczytaj tę książkę.
