Marzyciele i jednorożce

Opinie czytelników

Książka „Dreamers & Unicorns” autorstwa Abhijita Bhaduri bada wpływ COVID-19 na krajobraz biznesowy, oferując wgląd w to, jak organizacje i jednostki mogą dostosować się do szybko zmieniającego się świata. Podkreśla znaczenie umiejętności miękkich, przywództwa i kultury organizacyjnej, zapewniając jednocześnie przykłady z życia wzięte i angażujące treści wizualne.

Książka jest dobrze zbadana i oferuje praktyczne spostrzeżenia, angażujące przykłady i humorystyczne ilustracje. Czytelnicy uznali ją za przydatną, dostarczającą inspiracji do radzenia sobie z wyzwaniami po COVID. Uważa się, że jest ona odpowiednia dla różnych odbiorców poza profesjonalistami korporacyjnymi, w tym studentów, artystów i nauczycieli. Wielu recenzentów chwaliło przejrzystą strukturę i prezentację pomysłów.

Niektórzy recenzenci zauważyli, że książka jest pełna różnorodnych treści, co może być przytłaczające. Niektórzy uważali, że pewne koncepcje mogą być atrakcyjne przede wszystkim dla określonych typów organizacji, potencjalnie ograniczając możliwość ich zastosowania. Ponadto wspomniano o złożoności tematu, co może stanowić wyzwanie dla osób niezaznajomionych z tematyką korporacyjną.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Dreamers and Unicorns

Zawartość książki:

Który opis pasuje do Twojej organizacji?

DREAMERS: Większość Dreamersów lub startupów na wczesnym etapie rozwoju wie, jak budować produkty, a nie organizacje. Większość marzycieli pozostaje lokalna i nigdy nie staje się jednorożcem o zasięgu krajowym.

UNICORNS: Jednorożce muszą uważać na trzy przekleństwa - narcystycznego lidera, zespół kierowniczy złożony ze starych kumpli i toksyczną kulturę. Uniemożliwiają im one wejście na rynek globalny i stanie się Market Shaperami.

MARKET SHAPERS: Market Shaper zmienia sposób, w jaki żyjemy i pracujemy - w różnych krajach i kulturach. Ich wyzwaniem jest ciągłe zdobywanie zaufania rządów i społeczności.

INKUBATORZY: Wiele zasiedziałych firm było kiedyś twórcami rynku i jednorożcami. Liderzy nie wiedzą, że firma i jej oferta są nieistotne. Brak możliwości przyciągnięcia i zatrzymania talentów jest dzwonkiem ostrzegawczym, który liderzy często ignorują.

Ta pełna pomysłów i innowacji książka autorstwa autora bestsellerów i specjalisty ds. zarządzania talentami Abhijita Bhaduri wyjaśnia, dlaczego przywództwo, talent i kultura są nowymi czynnikami napędzającymi wzrost, niezależnie od tego, czy jesteś marzycielem, jednorożcem, twórcą rynku czy zasiedziałym.