Ocena:
Książka „The Talent Brand” autorstwa Jody Ordioni spotkała się z niezwykle pozytywnymi opiniami czytelników, szczególnie w dziedzinie pozyskiwania talentów i budowania marki. Wielu z nich chwali jej wnikliwe i praktyczne podejście do łączenia talentów z tożsamością marki, podkreślając jej przystępność zarówno dla nowych, jak i doświadczonych profesjonalistów. Czytelnicy chwalą praktyczne strategie, przejrzysty styl pisania i adekwatność książki do aktualnych wyzwań organizacyjnych. Książka jest postrzegana jako istotne źródło informacji na temat budowania marki pracodawcy i zaangażowania pracowników.
Zalety:⬤ Cenne spostrzeżenia i praktyczne strategie dotyczące budowania marki talentów
⬤ łatwa w czytaniu
⬤ przyjazna dla użytkownika struktura z pomocnymi zasobami
⬤ łączy markę talentów z doświadczeniem klienta
⬤ zachęca do emocjonalnych powiązań między kandydatami a organizacjami
⬤ odpowiednia dla szerokiego grona odbiorców, w tym specjalistów HR i marketerów
⬤ służy jako odniesienie do biurka
⬤ wysoce zalecane zarówno dla nowych, jak i doświadczonych profesjonalistów.
Niektórzy czytelnicy mogą uznać treść za znajomą, jeśli mają już doświadczenie w budowaniu marki talentów; kilka recenzji sugeruje, że dalsze pogłębienie lub rozwinięcie niektórych tematów mogłoby wzbogacić treść.
(na podstawie 18 opinii czytelników)
The Talent Brand: The Complete Guide to Creating Emotional Employee Buy-In for Your Organization
Czy masz ulubiony sklep, który często odwiedzasz, gdzie pracownicy znają Twoje imię i preferencje zakupowe? A co z baristą w Starbucks, który wie, jaką kawę lubisz? Czy to nie dlatego wciąż tam wracasz? To jest właśnie cecha charakterystyczna prawdziwie udanej marki talentów - kiedy serca i umysły pracowników organizacji są w pełni zharmonizowane z ich marką produktu. Talent branding to spełnienie obietnicy dotyczącej doświadczeń pracowników.
Jest on informowany o każdej interakcji pracowników w organizacji, od weryfikacji przed zatrudnieniem do separacji po zatrudnieniu. Jest to dialog tego doświadczenia, należący do każdego byłego, obecnego lub potencjalnego pracownika i widoczny wszędzie. Opierając się na wieloletnim doświadczeniu jako założyciel i dyrektor ds.
brandingu w nowojorskiej agencji Brandemix, Ordioni przedstawia proces tworzenia kluczowych ram dla architektury marki talentów. The Talent Brand prowadzi czytelnika przez starannie skonstruowany proces Brandemix, zapewniając pełny dostęp do narzędzi brandingowych, szablonów burzy mózgów i zasobów edukacyjnych.
Masz tylko jedną reputację, a The Talent Brand pokaże ci, jak stworzyć reputację, która napędza wyniki biznesowe. Zdobywca złotego medalu w kategorii "HR/Szkolenia pracowników" w konkursie Axiom Business Book Awards 2018.
Zwycięzca w kategorii "Marketing & PR" w konkursie 2018 National Indie Excellence Awards.