Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Margin of Trust” autorstwa Lawrence'a Cunninghama stanowi wnikliwą analizę modelu biznesowego opartego na zaufaniu, który leży u podstaw sukcesu Berkshire Hathaway i kontrastuje go z firmami private equity. Czytelnicy doceniają przejrzystość i głębię treści, choć niektórzy uważają, że brakuje w niej istotnych nowych materiałów dla doświadczonych entuzjastów Buffetta i krytykują jej zwięzłość.
Zalety:⬤ Przejrzysty i wciągający styl pisania Lawrence'a Cunninghama.
⬤ Oferuje cenny wgląd w oparty na zaufaniu model Berkshire Hathaway i jego strukturę organizacyjną.
⬤ Dostarcza świetnych przykładów i kontrastów z firmami private equity.
⬤ Odpowiednia dla szerokiego grona odbiorców, w tym inwestorów i zwykłych czytelników.
⬤ Podkreśla unikalne cechy kultury korporacyjnej Berkshire.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważają książkę za zbyt krótką i pozbawioną głębi.
⬤ Doświadczeni fani Buffetta mogą nie znaleźć wystarczająco dużo nowych treści, aby uzasadnić cenę.
⬤ Niektórzy życzyliby sobie więcej dyskusji na temat priorytetyzacji interesariuszy.
(na podstawie 13 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Margin of Trust: The Berkshire Business Model
Zawartość książki:
Warren Buffett i jego spółka Berkshire Hathaway są legendarni ze względu na swoje charakterystyczne podejście do inwestowania. Jednak wiele równie niekonwencjonalnych, ale mniej znanych aspektów praktyk menedżerskich i struktury organizacyjnej Berkshire jest bogatych w lekcje dla tych, którzy chcą podążać śladami Buffetta.
Margin of Trust to pierwsza książka, która destyluje podejście Buffetta do zarządzania i życia korporacyjnego. Zapewnia ona ostateczną analizę założeń systemu Berkshire, jego kosztów i korzyści oraz tego, jak można go dostosować do innych organizacji. Lawrence A.
Cunningham i Stephanie Cuba opracowują nowy opis tego, jak działa Berkshire Hathaway, pokazując, że kluczem do jego sukcesu jest zaufanie. Opisując praktyki partnerskie i metody biznesowe, twierdzą, że cechą wyróżniającą Berkshire jest kultura, w której autonomia i decentralizacja są podstawowymi zasadami zarządzania.
Cunningham i Cuba podają pouczające przykłady tego, jak model ten został z powodzeniem zaadaptowany przez inne firmy, które podzielają wiarę w zaufanie jako zasadę organizacyjną. Oferują również szczery komentarz na temat zagrożeń związanych z podejściem opartym na zaufaniu i sposobów ich łagodzenia.
Margin of Trust zawiera pouczającą analizę podejścia Buffetta do roli, jaką zaufanie odgrywa w umowach biznesowych, czego Buffett szuka w wielkich zarządach korporacyjnych i co czeka Berkshire po tym, jak jego kultowy lider opuści scenę.
