Macroeconomics of Western Balkans in the Context of the Global Work and Business Environment
W ostatnich latach nastąpił wzrost nowych form zatrudnienia. Mianowicie, dzięki wykorzystaniu platform w biznesie i pojawieniu się „gig economy”, następują stopniowe zmiany w tej dziedzinie. Obejmują one pracę w niepełnym wymiarze godzin, tymczasową, nieformalną i nieodpłatną pracę rodzinną. Ten rodzaj zatrudnienia można zdefiniować jako każdą pracę, ale o krótkim lub niepewnym czasie trwania.
Doświadczenia zdobyte przez kraje Unii Europejskiej, a także kraje Bałkanów Zachodnich podczas kryzysu COVID-19, podczas którego wykorzystywały one nowe technologie w pracy, powinny w przyszłości sprawić, że systemy pracy będą jeszcze bardziej dostosowane do ery cyfrowej.
Wreszcie, niezależnie od tego, czy praca z domu jest wynikiem własnego wyboru, czy też jest wynikiem pandemii lub innego szoku środowiskowego, zmiana w sposobie wykonywania pracy jest realna, a rządy muszą zrozumieć jej konsekwencje i podjąć kroki w celu odpowiedniego dostosowania swoich gospodarek.
