Macierzyństwo wykonawcze: Sztuka posiadania wszystkiego bez robienia wszystkiego

Opinie czytelników

Executive Motherhood to odświeżające i wnikliwe spojrzenie na wyzwania związane z równoważeniem kariery i macierzyństwa. Łączy w sobie humor i prawdziwe doświadczenia, aby zapewnić praktyczne porady dla pracujących matek. Wielu czytelników uznało ją za inspirującą i potwierdzającą, zwracając uwagę na jej znaczenie zarówno dla matek, jak i osób niebędących matkami.

Książka jest humorystyczna, autentyczna i zrozumiała. Zapewnia cenne spostrzeżenia i praktyczne porady dla pracujących matek, wspierając poczucie wspólnoty i walidacji. Czytelnicy doceniają szczere podejście autorki do rzeczywistych wyzwań i jej zdolność do wyrażania barier, z jakimi borykają się ambitne kobiety. Książkę czyta się szybko i jest ona wysoce zalecana dla każdego pracownika.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że tytuł może zniechęcać osoby niebędące matkami, potencjalnie ograniczając grono odbiorców. Niektórzy mogą uznać, że skupia się na macierzyństwie zbyt wąsko, pomimo szerszych tematów pracy i ambicji.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Executive Motherhood: The Art of Having It All Without Doing It All

Zawartość książki:

Co trzeba zrobić, aby z powodzeniem połączyć satysfakcjonującą karierę i szczęśliwy dom?

Jeśli jesteś dynamiczną kobietą z dziećmi na ręku, Executive Motherhood ma dla Ciebie odpowiedzi.

Executive Motherhood to jedyny w swoim rodzaju zestaw narzędzi dla kobiet, które chcą poprawić zarówno swoje ambicje zawodowe, jak i życie rodzinne. Ashley Quinto Powell łączy w sobie 20 lat doświadczenia jako przedsiębiorca i menedżer, 10 lat wychowywania dwójki wspaniałych dzieci oraz satysfakcję z bycia żoną bardzo przystojnego męża z inspirującymi historiami, praktycznymi wskazówkami i niezrównanymi poradami zawartymi w książce.

Executive Motherhood zagłębia się w

⬤ Dlaczego potrzebujemy kobiet w pokoju i na szczycie.

⬤ Jak mieć wszystko, nie robiąc wszystkiego.

⬤ Znaczenie potężnej sieci kontaktów i jak ją budować.

⬤ Wyjście poza „syndrom oszusta”.

⬤ Negocjacje płacowe i zrozumienie swojej prawdziwej wartości.

⬤ Przedefiniowanie „mamy” jako matki i jako pracodawcy.

⬤ Dzielenie się obowiązkami i sukcesami ze swoim partnerem.

⬤ I wiele, wiele więcej.

Droga na szczyt z pewnością będzie wyboista, zwłaszcza z dziećmi na pokładzie, ale Executive Motherhood to najlepszy towarzysz podróży.