Lustrzane drzwi: Przełam ukrytą barierę, która blokuje kobiety sukcesu w miejscu

Opinie czytelników

Książka „The Mirrored Door” autorstwa Ellen Taaffe jest wysoko ceniona za wnikliwą analizę barier napotykanych przez kobiety w ich karierze, dostarczając praktycznych porad i osobistych historii, które rezonują z wieloma czytelnikami. Jest uważana za niezbędną lekturę dla kobiet i mężczyzn zainteresowanych rozwojem swojej kariery, przy jednoczesnym wspieraniu środowiska wspierającego kobiety-liderów.

Książka jest chwalona za osobiste i powiązane historie, praktyczne wnioski, zachęty do refleksji w dzienniku oraz skupienie się na praktycznych strategiach pokonywania barier. Wielu czytelników docenia autentyczność i wrażliwość autorki, a także ramy, które zapewnia, aby pomóc czytelnikom w poruszaniu się po karierze. Połączenie badań i osobistych doświadczeń zwiększa wiarygodność książki, czyniąc ją cennym źródłem informacji zarówno dla kobiet, jak i ich sojuszników.

Niektórzy czytelnicy mogą poszukiwać więcej analiz statystycznych lub spostrzeżeń opartych na danych, a także szerszego zakresu doświadczeń wykraczających poza własne doświadczenia autorki. Ponadto, chociaż książka inspiruje i wzmacnia, niektórzy mogą uznać, że brakuje jej głębi w odniesieniu do kwestii systemowych występujących w środowiskach korporacyjnych.

(na podstawie 55 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Mirrored Door: Break Through the Hidden Barrier That Locks Successful Women in Place

Zawartość książki:

Uwolnij to, co blokuje twoją karierę i otwórz drzwi do nowych możliwości.

W pewnym momencie swojej kariery wiele kobiet napotyka lustrzane drzwi - miejsce, w którym, gdy pojawiają się możliwości, zastanawiamy się i wahamy, uznając, że nie jesteśmy wystarczająco gotowi lub godni, aby iść naprzód, niezależnie od tego, czy chodzi o podniesienie ręki, czy o kolejną rolę.

Istnieje jednak sposób na przełamanie i przezwyciężenie oczekiwań związanych z płcią, które dziewczęta i kobiety internalizują przez całe życie, tworząc ukrytą barierę, która powstrzymuje nas przed osiągnięciem pełnego potencjału.

Opierając się na badaniach, historiach z własnej kariery oraz historiach swoich studentek i kobiet w połowie późnej kariery, które trenowała, profesor Ellen Taaffe wyjaśnia, dlaczego pięć niebezpieczeństw sukcesu - bycie przygotowanym do perfekcji, chęć zadowolenia, próba dopasowania się do formy, zbyt mocne naciskanie oraz cierpliwe wykonywanie i oczekiwanie nagród - doprowadza nas do pewnego poziomu, a następnie może uniemożliwić nam zrobienie kolejnego kroku w naszej karierze, gdy oczekiwania rosną. Autorka oferuje nowe, wzmacniające ramy do poruszania się po wyzwaniach w miejscu pracy z większą świadomością i wiedzą.

Dzięki solidnemu ugruntowaniu w badaniach Taaffe uczy nas o realiach miejsca pracy, o tym, jak wpływa to na postrzeganie kobiet i co możemy zrobić, aby przezwyciężyć zniekształcone autorefleksje, które ostatecznie nas powstrzymują.

Taaffe, była kierowniczka wyższego szczebla Fortune 50, która została dyrektorem zarządu i profesorem, jest na misji, aby kobiety miały więcej miejsc i głosów przy stole decyzji w miejscu pracy. W książce The Mirrored Door prowadzi nas do realistycznej oceny siebie i naszych sytuacji, abyśmy mogły przejąć kontrolę nad sukcesem zawodowym i przejąć inicjatywę w naszym życiu.