Ocena:
Lunch with Lucy autorstwa Sherry Deutschmann prezentuje przekonujące podejście do biznesu, które kładzie nacisk na empatię, troskę o pracowników i ciągłe uczenie się. Autorka dzieli się swoją podróżą i oferuje praktyczne porady dla przedsiębiorców i liderów, wyrażając wartość priorytetowego traktowania ludzi w celu osiągnięcia sukcesu. Książka ma wciągającą strukturę i jest wypełniona wnikliwymi historiami, dzięki czemu jest inspirującą i pouczającą lekturą.
Zalety:⬤ Inspirujący i wciągający styl pisania, dzięki któremu złożone koncepcje biznesowe stają się przystępne.
⬤ Silny nacisk na znaczenie stawiania pracowników na pierwszym miejscu, poparty osobistymi anegdotami.
⬤ Zapewnia praktyczne zastosowania i strategie poprawy kultury miejsca pracy.
⬤ Oferuje wgląd w inteligencję emocjonalną i redefiniuje tradycyjne podejście biznesowe.
⬤ Struktura przypomina menu z praktycznymi wskazówkami, dzięki czemu jest łatwa do przyswojenia.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że nacisk na podejście skoncentrowane na ludziach jest idealistyczny lub niepraktyczny we wszystkich kontekstach biznesowych.
⬤ Treść może być mniej istotna dla bardzo małych firm z niewielką liczbą pracowników.
⬤ Niektóre krytyki dotyczące tego, że historie sukcesu mogą nie odzwierciedlać doświadczeń każdego przedsiębiorcy.
(na podstawie 25 opinii czytelników)
Lunch with Lucy: Maximize Profits by Investing in Your People
Transformacyjne przywództwo poprzez empatię
Kiedy przedsiębiorca Sherry Deutschmann po raz pierwszy zdecydowała się założyć firmę, wiedziała, że chce zbudować coś zupełnie innego. W swojej pierwszej książce, Lunch with Lucy, Sherry opowiada historię stworzenia tej firmy, LetterLogic, i tego, jak przekształciła ją w firmę wartą 40 milionów dolarów, stawiając pracowników na pierwszym miejscu - nawet przed klientami i akcjonariuszami.
Stawianie pracowników na pierwszym miejscu przybrało wiele form, w tym niezwykle hojny plan podziału zysków i uczciwe płace. Ale centralnym elementem i sercem kultury LetterLogic była zaprojektowana przez Sherry praktyka skoncentrowana na pracownikach o nazwie „Lunch z Lucy” - praktyka, która usunęła hierarchiczną dynamikę występującą w większości organizacji.
W dowolną środę każdy pracownik mógł zaprosić "Lucy" (przydomek Sherry) na lunch w wybranym przez siebie miejscu, a rachunek pokrywała Sherry. Podczas tych wydarzeń Sherry nie była dyrektorem generalnym. Była "Lucy", współpracownikiem. Stawiając się w 100% do dyspozycji, "Lucy" stworzyła wolne od osądów środowisko, w którym mogła dowiedzieć się o marzeniach, ambicjach i wyzwaniach członków zespołu - i uzyskać ich wgląd w to, co robi dobrze lub źle jako lider. Przypisuje temu podejściu sukces swojej firmy.
Wnętrze "Lunchu z Lucy", odświeżająco ułożone jak dania w menu, zachęca nas do zobaczenia, jak wybory lidera bezpośrednio wpływają na morale, zaangażowanie i zaangażowanie pracowników - aw przypadku tej autorki ostatecznie doprowadziły do zdrowego i obfitego wyniku finansowego. Głos Sherry jest nowy, a jej szczerość, humor i pokora prześwitują przez tę historię kobiety budującej odnoszący sukcesy biznes dzięki empatycznemu przywództwu i niecodziennym, zdroworozsądkowym praktykom biznesowym, jeden lunch na raz.
Usiądź przy stole i poznaj model biznesowy, który jest naprawdę transformacyjny.