Ludzkość w pracy: Różnorodność, integracja i dobre samopoczucie w coraz bardziej rozproszonej sile roboczej

Opinie czytelników

Książka „Humanity at Work” autorstwa Anjali Bindra Patel bada przecięcie różnorodności, integracji i dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Podkreśla konieczność wspierania środowiska pracy dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich pochodzenia, a także oferuje praktyczne spostrzeżenia i strategie dla liderów i organizacji. Czytelnicy doceniają osobiste doświadczenia autora i dobrze zbadane treści, które sprawiają, że złożone tematy są przystępne i zrozumiałe.

⬤ Dobrze zbadana i dobrze napisana, z jasną, wciągającą prozą.
⬤ Podkreśla praktyczne implikacje i strategie poprawy kultury pracy w zakresie różnorodności i integracji.
⬤ Zawiera mapę drogową dla liderów biznesu i menedżerów w zakresie wdrażania inicjatyw związanych z różnorodnością i dobrostanem.
⬤ Wykorzystuje historie i osobiste doświadczenia, aby skutecznie zilustrować kluczowe koncepcje.
⬤ Istotne i aktualne, zwłaszcza w kontekście dynamiki miejsca pracy po pandemii.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że książka jest zbyt teoretyczna i kładzie mniejszy nacisk na konkretne działania.
⬤ Kilku recenzentów zauważyło, że książka jest bardziej odpowiednia dla tych, którzy są już zaznajomieni z koncepcjami różnorodności i integracji.
⬤ Choć wielu chwaliło sposób pisania, mniejszość uznała, że można było zagłębić się w praktyczne przykłady.

(na podstawie 49 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Humanity at Work: Diversity, Inclusion and Wellbeing in an Increasingly Distributed Workforce

Zawartość książki:

Sondaż Gallupa z maja 2020 r. pokazuje, że 7 na 10 osób jest niezaangażowanych w pracę, a Anjali Bindra Patel stara się to zmienić.

W książce Humanity at Work: Diversity, Inclusion, and Wellbeing in an Increasingly Remote Workforce, Patel przedstawia krok po kroku, co, dlaczego i jak stworzyć miejsce pracy, w którym każdy może się rozwijać. W tej książce Patel łączy swoje własne doświadczenia z lekcjami od wybitnych profesjonalistów, takich jak założycielka SPANX Sara Blakely, miliarderka Janice Bryant Howroyd, przedsiębiorca Jesse Itzler i niezliczeni inni. W miarę jak praca zmienia się z miejsca, do którego chodzimy, w coś, co robimy, Patel rozmawia z liderami, którzy już stworzyli udane nowe wizje przyszłości miejsc pracy, niezależnie od tego, czy są one scentralizowane, częściowo zdalne, czy w pełni rozproszone.

Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem generalnym dużej organizacji, czy nowym pracownikiem, Patel zmotywuje Cię do podjęcia działań na rzecz zrównoważonych zmian w miejscu pracy i poza nim. Humanity at Work zapewnia czytelnikom mapę drogową z praktycznymi wskazówkami, aby inspirować i wspierać integracyjne i połączone kultury pracy, aby zapewnić, że więcej osób jest zaangażowanych i przygotowanych do wykorzystania siły własnej zbiorowej mocy.