Ludzkość działa lepiej: Pięć praktyk prowadzenia ze świadomością, wyborem i odwagą do zmian

Opinie czytelników

Książka „Humanity Works Better” dostarcza cennych spostrzeżeń na temat tworzenia opartego na zaufaniu środowiska pracy opartego na współpracy, szczególnie w następstwie pandemii. Podkreśla znaczenie wrażliwości, bezpieczeństwa psychologicznego i znaczących więzi międzyludzkich w celu poprawy kultury organizacyjnej i produktywności. Czytelnicy znajdą w niej zarówno inspirujące, jak i praktyczne strategie dla liderów na wszystkich poziomach, a nawet w życiu osobistym.

Książka oferuje praktyczne strategie i spostrzeżenia dotyczące wspierania kultury skoncentrowanej na ludziach, podkreśla znaczenie wrażliwości i zaufania w przywództwie oraz jest pełna powiązanych anegdot. Książka jest przystępna i wciągająca dla czytelników, dostarczając natychmiastowych pomysłów do działania i jest wysoce zalecana zarówno dla liderów, jak i nauczycieli.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że koncepcje te wymagają czegoś więcej niż tylko przeczytania; ich skuteczne wdrożenie może wymagać czasu i wysiłku. Ponadto osoby niezaznajomione z rozwojem przywództwa mogą potrzebować pewnej wiedzy, aby w pełni docenić spostrzeżenia.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Humanity Works Better: Five Practices to Lead with Awareness, Choice and the Courage to Change

Zawartość książki:

Wydobądź ze swoich zespołów to, co najlepsze, a nie tylko to, co najlepsze.

Nasza nowoczesna siła robocza cierpi. Zbyt długo organizacje i liderzy dążyli do osiągnięcia sukcesu poprzez skupienie się na wydajności i produktywności, co drogo nas kosztuje. Mobbing i nadużycia w miejscu pracy osiągnęły poziom epidemii - wraz z wysokimi wskaźnikami wypalenia zawodowego, rotacji pracowników i chorób psychicznych. Najwyraźniej coś musi się zmienić.

W książce "Humanity Works Better" ekspertki ds. przywództwa Debbie Cohen i Kate Roeske-Zummer wytyczają nową ścieżkę rozwoju: taką, która wnosi do miejsca pracy człowieczeństwo, świadomość, wybór i odwagę. Rezultat? Szczęśliwsze środowisko pracy, które wyciąga z ludzi to, co najlepsze, zamiast wyciskać z nich to, co najlepsze.

Korzystając z tych samych narzędzi i praktyk, których używali do przekształcania zespołów w organizacjach takich jak Adobe, DocuSign, Saba, Pinterest, autorzy poprowadzą Cię przez ramy, które przekształcają kulturę firmy z toksycznej w zdrową, z rywalizacji we współpracę, ze strachu w zaufanie, jeden człowiek na raz. Zajmiesz się własnymi wewnętrznymi blokadami, aby stać się lepszym człowiekiem i lepszym liderem. Opanujesz umiejętności i złożoność, aby poruszać się w złożonych relacjach, które czynią nas ludźmi.

Podejmując tę osobistą podróż, staniesz się świadomy tego, kim chcesz być i jak żyć całym swoim życiem, w miejscu pracy i poza nim. Staniesz się bardziej pewny siebie, bardziej skuteczny i bardziej ludzki, z umiejętnościami kierowania pracownikami, którzy są energiczni, zaangażowani i nastawieni na sukces. To nie tylko dobre przywództwo; to dobry biznes.